首歌。
这本来就是唱片公司，她以为这是他们特殊的面试方法，也就随口唱了一首最近比较流行的歌曲。
一曲结束，接下来他们提出的几个问题也都跟她之前背的东西完全没有关系！
“你会写词吗？”
“你会作曲吗？”
“有没有专业或业余学过歌唱专业？”
“你有没有演唱经验？”
难道唱片公司的每一个人都要会一点创作和演唱经验吗？
不确定他们这么问是什么意思，她只能实话实话。
“不会。”
“不会。”
“没有。”
“没有。”
如果KTV也算的话，那就是有。
只有这四个问题，袁媛还等着他们问一些跟公司和岗位有关的问题，却只见三个面试的领导低头耳语了一阵，然后就直接宣布她被录取了。
这就录取了？！
怎么跟上官宇说的不一样？
更不一样的是，他们给她的结果是：想签她为歌手！
歌手？
不对呀，她是来面试录音师助理的啊！
对于她的质疑，他们给出的答案是：
“同样是没有经验，我们觉得以你的歌唱天赋和外貌，新人歌手比录音师助理更适合你。我们公司很少签没有任何经验的新人歌手，对你来说这是一个非常难得的机会。当然，你有两天的时间考虑，考虑好了我们双方也有三个月的观察试用期，能不能顺利签约成歌手，还是要靠你自己的努力。”
“……”
不到十分钟的面试时间，袁媛表情纠结的从里面走了出来，排队面试的人都以为她是没戏了，庆幸少了一个竞争对手的同时也更紧张了起来。
出了公司大门，司机的车就等在门口，因为没有想过应聘歌手，袁媛还是上车赶往下一个面试地点。
先对比一下再考虑吧！
相较于刚才的唱片公司，这家小工作室面试的人要少很多，而且都是零零散散来的，来的人直接由工作室老板亲自面试。
因为是毕业季，来面试的
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