一下，哪个私企没有这样的无奈？表面上江晋还表扬了他，但在私下里，没有一丝的改变，相反，江晋反而觉得他有些伸手过长。
江晋在销售部的时候，自己手里还有大把大把的客户，现在反而一无所有，冯冶也想离开，但在别的地方，他的优势很显然不可与当初同日而语。
冯冶有自己的优势，也有致命的弱点，每一次公司进来一些不应该进来的人，他都觉得是对自己这类人的不尊重，就算他干得再出色，也不可能与这些人平起平坐，谁让他们生在这样的家庭呢？
第一次的人事动荡后，他或多或少都有不小的抱怨，表面上不以为然，实则心胸狭小，正因为这些重要岗位的人选参杂了太多其他因素的时候，他就为自己是靠真才实学搏得一片天而抱去，在这样的心态下，他的动力越来越差了。
江晋很快就发现了他消积的情绪，反而觉得他不是一个可以培养成参天大树的男人，慢慢对他也就冷了下来，冯冶在中层的位置上，不尴不尬地再不挪窝了，心态也变得越来越不平衡。
冯冶在意气风发的时候，常常勾画自己职业的蓝图，谁不希望自己的事业一飞冲天呢？但现在呢？他不得不选择迂回的策略，抱紧江盼这颗大树。
就在冯冶因害怕也拿不定主意的时候，一天，他正好听到了江晋和公司常务副总的谈话，江晋问他新开发的公司怎么样了？是不是到了组建领导班子的时候？
副总不解地问：“人员不都安排好了吗？”
江晋以不以为然的口气轻描淡写地说：“如果可以剪彩了，就让冯冶也过去吧。”
“冯冶？”副总愣了，问：“他……他现在……”他本来想说他现在最差也是高层职员，难道到新人分公司，于是问：“让他做什么？”
“挂个名，给个科长和副主任都行。”江晋的语气立时让常务副总明白了，江晋的好
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