离看着她点点头：“确实！”
顾若笑着说道：“对于做hr的人来说，亲和比强势更重要！而我的气质和说话的方式都比较强势，加上我一般很坚持自己的意见，所以我需要借助这样的尾辍来表示对对方的重视和尊重，同时也是提醒自己：你是一个hr，而不是sals（销售），不可以太强势！久而久之，就成了一种语言习惯了！”
莫离听着，对她更是满脸的欣赏：“你只做一个经理真是太可惜了，从你对这份方案的分析来看，你的全局观和对业务的深入了解，都足以做个总监了！”
顾若听了这话，不禁轻笑起来：“你知道我为什么离开安琪吗？”见莫离摇了摇头，她才接着说道：“我不愿意被潜规则！”
“是谁？是卫天还是方卓凡？”莫离脸色一沉，眼里闪过一丝怒火。
顾若轻瞥了他一眼，淡淡的说道：“管他是谁呢，现在不是好好的！呵，再说了，我离开损失的可不是我，而是他们！”对自己的能力和专业，顾若是相当的自信！
莫离看了一眼一脸轻松的顾若，便也不再继续追问，只是――安琪？他自然是要对付的！
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“你的细化方案和执行流程做好了吗？如果董事长同意这个方案的话，你的文件应该做为附件展示出来吧！”两个小时后，顾若做好了ppt，将电脑转到莫离面前。
莫离点点头，仔细核对了一下她ppt的内容，对几个部门名称做了修正后，便拷进了u盘，同时将自己做的方案也一同coppy了进去。
“我去和老爷子预约一下时间，和老爷子的沟通，你一起参加，正好可以说服他，你暂时不来莫氏的事情！”莫离对顾若说道。
“好，你主讲，我旁听就行！”顾若点点头。
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“顾若，你知道这样一变，集团的整个战略方向都要发生改变？”莫继远在看完演示后，向顾若说道。
“董事长，人的精力是有限的，不可能每个板块都做到最出色！为什么苹果只做硬件而微软只做软件，难道他们没有实力没有资金吗？把自己擅长的做到极致，拥有自己的核心竞争力，何愁企业不能强大！”顾若知道，这个道理大家都知道，但是要下定决心舍弃那些边缘产业，那不仅需要智慧，还需要勇气！
“核心竟争力？莫氏的核心竞争力是什么？”这话，是问莫离的。
“渠道与产品！”莫离毫不犹豫的答道。
“恩，那生产真的可以
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