i，mikey，你的消息真快！我现在有点事不太方便接听你的电话，如果不介意的话，请十分钟后打给我好吗？”（与猎头打交道，需要掌握主动与被动之间的分寸，顾若是做hr的，这个度，自然把握得非常好）
“好的，十分钟后我准时打给您，再见！”对方礼貌的挂掉了电话。
顾若心情大好的快速修改着简历，等着猎头顾问的再次来电。
果然，十分钟后，对方准时的打了过来：是d&f内衣公司，职位是华中区人事行政经理，这让顾若有些犹豫――虽然d&f是一家名符其实的外资公司，而且是内衣界少有的百年企业，可让她由一个总部的人事经理回头去做一个区域的人事经理，在心里上多少有些不能接受！
但是想想，在民营企业的五年职业生涯，让她身心俱疲――各种的不公平、各种的不规范、各种的政策随意性、各种的潜规则让人疲于应付！
而以她的个性和职业专长，会更适合外企的流程化、制度化管理风格！除工作外，人际关系可以不必要那么敏感，也不会有凌驾于一切之上的重要！
显然，mikey是个资深的猎头顾问，对于顾若的犹疑很快就有所觉，并且迅速作出了反应：“顾小姐，您是资深的hr，有些道理相信比我更明白，不同公司职位其市场价值是完全不同的！外企的经理，在市场上比民企的总监都更具含金量！根据我对您资料的分析，我认为这次职业的成功转换，将是会成为您的职业生涯的一大亮点！”
确实，好的机会都是可遇而不可求的，而mikey那句“市场价值是完全不同”的话，确实打动了顾若：她自己当然也是明白这个道理的！
所以，她表示同意先接触试试，并将自己刚刚写好的简历给对方发了过去。
莫离过来的时候，正听见顾若说考虑接触的事情。当下微微皱了皱眉，待她挂掉电话，将简历发出去后，轻轻的对她说道：“不考虑来莫氏吗？”
本书由本站首发，请勿转载！