迂回的谈话方式。
从刚才莫离给她的信息和莫继远的这句话话，她知道他想了解的不是她如何处理自己的婚姻，而是认为她的处理方式不配为一个资深的hr！
她看着莫继远，好整以暇的说道：“其实我想弄明白，董事长是以父亲的身份在问我呢，还是以董事长的身份在问我！不过，既然董事长问了，我这做小辈的自是要如实回答的！”顾若的语气没有了刚进来时的谦恭，显得有些桀傲的不满。
莫继远看着这个漂亮，且个性十足的女子，突然觉得自己有点儿明白，那个表面沉稳、实则不羁的三儿子为何会选中她做自己的妻子――没有一般世家千金的娇骄之气，也没有小户人家的女子的故做姿态！
莫继远没有打断顾若的话，连脸上的表情都没有一点变化，只是‘恩’了一声，表示自己在听。
顾若接着说道：“结婚就像招聘一样，从概率学上来讲，你费尽心思做各种测评找来的人，与你在人群中随手抓来的一个人的成功率，基本上是相同的！这就说明了，合适的人不是找来的，而是在使用过程中培养出来的！我的意思是说，怎么结婚、为什么结婚并不重要，重要的是婚后有共同的目标，这段婚姻才能走得长久！”
很显然，她的这番话提起了莫继远的兴趣，他一直维持得很好的面部表情，开始有一点松动，却仍是不动声色的反驳道：“哦？如果是这样，那为什么要恋爱呢，要在结婚前去尽量的了解对方呢？”
顾若端起面前的水杯，轻轻啜了一口，姿态优雅而从容：“据婚姻专家的数据显示，离婚的人群里，恋爱后结婚和父母介绍没有了解就结婚的比率各占50,，我想，这个数据应该可以回答您刚才那个问题！”
“哦？那你认为结婚可以不恋爱、招聘可以不甄选吗？”莫继远的语气仍然温和，但问题却很尖锐。
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