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846 组织架构(4k)

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硬的才能也行,但这一点似乎也没表现出来。

    当然,这和国内市场起步时间也有关系。虞红是提出自己的建议。

    方卓看了看名单,思虑了一会虞总的提议,又抬头看了看她,慢慢说道:「这么说的话,我其实有个更合适的人选。」

    「是谁?」虞红问道。

    「是一位商业女豪杰。」方卓笑道。

    虞红淡淡的说道:「你今天喊我来不是为了夺权吧?」

    「不是吧,我需要夺权吗?」方卓以问代答。

    「我还是更喜欢开拓手机市场,诺基亚颓势已明,苹果口碑不错,三星转型追赶,其它的索爱、摩托、黑莓都在下滑,易科还能再往前走。」虞红谈了自己的理由「这个YMS只是局限在国内,也不是我擅长的。」

    她顿了顿,继续说道:「你是特殊原因出不了国,等这阵风过去,别人还能盯着我这样的一个打工人报复吗?这有什么意义?易科人才济济,你方总好好的,其他的都是旁枝末节。」

    虞红还没说完:「况且,明年要给M系列上自研芯片,易科未来怎么样,现在也是一个关键的时间段。」

    「我也是建议而已。」方卓耸肩,「但是,我现在也认为,除了新设YMS事业群,市场和研发也需要重新统合,你这段时间回国,美国市场不也运行的不错?我不是说缺了你也行,我的意思是,施罗德他们同样是精英,处理的挺好。

    施罗德是易科美国的副总裁之一,这段时间承担起虞红返回华夏之后的大部分工作。

    虞红看了方总一眼:「你的意思是要给我升官?」

    「不同的形势需要不同的组织形式,就像你刚才说的,易科需要更好的组织力来迈过这个关键时间段,国内市场也和美欧同步了。」方卓点点头,「你要更多的承担起全球市场的责任,而不只着眼美国。」

    虞红之前和方总聊过这方面,但今年专利、金融的事情同样牵扯了她的精力,现在随着事件平息,也是时候做更多战略上的工作。

    她凝神思索了一阵:「董事会上讨论讨论,另外,我听说云计算已经独立运营了是吗?易购不要,那易科要了。」

    方卓惊讶,笑道:「这怎么行?刚刚独立出来又被易科收下?那还有什么意义?」

    「不就是易购没钱投的问题吗?不就是为了你方便给预算的事吗?易科可以投,单单易科美国就可以投。」虞红严肃的说道,「我回国前还去了趟亚马逊和微软,我是觉得易科应该争取。」

    方卓犹豫:「这·····」

    虞红反问道:「不是你说让我更多的着眼整体吗?这就是我的第一个诉求,易科需要云计算。

    「一样的,独立出来的云计算有了成果会提供技术支持的。」方卓还是倾向于云计算的独立运营。

    「这不光是我的建议,我也是转述一部分易科美国的管理层建议,我们都认为,易科可以投出资源,方总,我到底是易科的副总裁,还是云计算的副总裁?」虞红问道,「我到底是需要以商业合作的态度去找云计算,还是应该以上司的口吻去下发命令?」

    这是区别

    。

    对方卓来说,这是一样的。

    但对虞红以及其他人来说,这是另一码事,他们是在易科这家具体公司,而不是在「易科系」这个泛指体系里工作。

    方卓在这方面没有独断专行,简单的用笔写了几个字,答应道:「那就都放在会议上讨论,看看到底怎么样才更适合我们的发展。」

    总得来说,易科既需要解决新时期的需求,也需要解决过去数年积累的内部组织问题。

    比如,因为研发费用的持续投入,前线项目逐渐增多,后方研发已经呈现一种拥挤的状态,事业部型的效率正在降低,现在更需要集群式或者矩阵式的组织架构。

    除了市场上的竞争,方卓认为今年年内要完成的一大任务便是这种架构的改革。

    方卓又和联合创始人讨论了一会具体的部门问题,临近下班的时候邀请道:「晚上没会,一起吃烧烤,周辛他们出海归来,今天有新鲜大货。」

    「就那个'一起快乐号'是吧。」虞红莞尔。

    方卓点头:「是的,周辛说

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