但心里已经有个被推荐的人选。
梁孟淞先前没入职冰芯的时候就提过他的朋友，现在正在华亚科担任总经理的高启全，一位在宝岛被视为「DRAM教父」级的人物。
而华亚科本身和奇梦达也有渊源，它是03年由奇梦达与南亚科技合资成立的代工企业。
奇梦达去年的颓势就十分明显，到了今年，华亚科不得不引进替代者，最终是美光以4亿美元收购了奇梦达持有的35.6%股份。
就这，华亚科还面临着奇梦达的坏账，不得不先从美光那里拿一笔贷款应急。
方卓与高启全简单聊过两次，初步印象不错，只是，不清楚对方是什么感觉。
现在的临安二厂肯定是请不来高启全的，怎么也得有个框架模样才能谈一谈合作与前景，这项任务又落在了奇梦达的身上，落在了它的65n程Buriedordline技术上，落在了它今年宣布的46nF2Buriedordline(埋入式字线）技术上。
但能不能请来高启全，方卓虽然自感挖人手法娴熟，也还是没什么把握，毕竟，人家已经是华亚科的总经理。
只能说，尽力先做，到时再看情况。
方卓密切关注着奇梦达的信息，要求专人来收集它的动态。
申请破产只是第一步，后续的流程恐怕还需要数月之久，目前这个阶段，恐怕也没有哪一方敢轻易接过奇梦达的盘，最大可能还是资产切割出售。
下个月访欧，正好先报个名，也当面安慰下罗总受伤的心。
十一月剩下的半个月时间，一方面是MIGA基金在高尔夫球场缓慢复苏，另一方面仍旧是各路厂商或裁员或倒闭的消息在源源不断的更新。
方卓相较于之前行程的繁忙已经有很大的缓解，只保持差不多三天飞一趟的频率，对重点厂商和项目进行出击。
如此持续到月底，当他从芝加哥飞回硅谷，人事部门的负责人劳森通知了十一月份最后的好消息——诺基亚裁掉营销、研发部600人。
「好事，唔······诺基亚不会搞特洛伊木马吧？」
方卓第一反应在高兴之后有点顾虑，转而一
（本章未完，请点击下一页继续阅读）