真的解决了由美国公司技术人才来评判的风险问题。
挖到我们易科来，泄密也是泄在易科，完美啊……
要不怎么人家方总能风生水起呢？
要不怎么人家方总能混到索尼董事会呢？
许柯登甘拜下风：“好，方总，明白了。”
但随即，他又产生一个小问题：“方总，要是索尼的技术不值得我们合资合作呢？”
“你是怕挖浪费了？”方卓略一沉吟，“你刚才不是说申城有一家新成立的公司么？让易科投资的去考察去谈谈，如果真正是做事的公司，是半导体产业链上的，那就投投看，这就又有放人的地了。”
挖来的人才还能怕浪费？
来一个就种在地里，早晚能长出来果实。
许柯登收回刚才的话，钱不能解决所有问题，但真的能解决很多问题，重点是方总用钱的方法。
技术总监离开房间，紧急联系国内的清华刘教授，还要找猎头去尝试挖人，距离3号也没几天了。
方卓窝在沙发里，总算能闲下心来喝上两口茶。
人才窘境的事先放在一边，这也不是明天就要把手机做出来，各方面的技术、器件、人才都有时间消化、筛选、培养。
冰芯都搞过来了，多少有了抗性和定力。
……
2月的最后一天，清华微电子系的副教授刘泉鹏再次接到易科技术总监许柯登的电话。
“许总，哦哦，你们是要把他挖到易科是吗？”刘泉鹏确认消息，有点疑惑，先前所说的是要搞个专家组去索尼看看技术水平，现在这挖人……
就为了这点醋才包的饺子是吧！
“那……好，行，行，我这边能带上学生吗？”
刘泉鹏的询问得到了肯定的答案，顺带着还包了一切的费用。
等到结束通话，刘泉鹏兴奋的在办公室原地转了个圈。
“泉鹏，看把你高兴的，什么事啊？”旁边的同事瞧见副教授的失态，笑着问道。
“我手上正研究着课题，易科那边就喊着去看看索尼的技术，啧，人家索尼厉害啊，CDD就强得很。”刘泉鹏乐滋滋的说道，“你说这事美不美吧。”
“冰芯的易科啊，听说冰芯的风险试产搞过了，今年就能量产，这个才是厉害啊。”同事说道。
刘泉鹏点点头，圈里没有不知道这个消息的，这是国内的大喜事。
他笑道：“正好，这一趟还能见到方总，听说冰芯的设备采购就是他和人在美国斡旋搞定的，看看这位到底是怎样的三头六臂。”
……
混乱中的索尼隐约有了与易科合作的进展，庐州的冰芯则是逐项排查和攻克影响良率的因素。
同在庐州的长虹美菱也有了一批批的液晶电视下线。
2月29日，回了一趟蓉城的长虹掌门人倪润峰再次来庐，和美菱太子张学缤一起视察了繁忙的生产线，交流液晶产品在国内的增长情况。
这一次的春节促销，长虹和美菱都是颇为满意的。
“明天就是易购上线的日子，听说方总跑去东京度假了。”张学缤聊着聊着把话聊到了隔壁方总，“他那个冰芯真是累得不轻。”
“冰芯很难啊，方总有大决心和大勇气，这是真厉害，我做不到。”倪润峰感叹。
张学缤点点头。
正当他想说话的时候，秘书急匆匆的小跑过来。
“不好了，不好了，倪总，张总，三星那边打来电话，液晶屏幕的采购价要加了。”
倪润峰和张学缤都是一愣。
秘书到了近前，喘着气的汇报突发消息：“三星的面板厂区失火，产能告急，要提价了！”
倪润峰的脸慢慢黑下来，问道：“三星要提价？我们不是只从它那里采购啊，它就不怕我们把订单都给别家吗？联系夏普。”
秘书不是什么都没做，来之前也打了电话：“夏普厂区也突发了火灾，价格、价格也要提高10%。”
张学缤深深吸了口气。
倪润峰脸色变得铁青。