图，那是大家看见的事实。”
“行了，余工，大家都是同一个部门的同事，偶尔互相帮点小忙很正常，不能小张的项目，你帮忙纠正几个错字，就说项目都是你做的。”
听到这话，余炽辛明白了，她的眼睛扫过不耐烦的陈所长、坐在一旁无所谓的李工，还有双耳通红，脸埋到脖子的小张。
原来这一切不在小张，这是陈所长和李工的阴谋，小张只是帮凶。
一万多元不算多，打官司律师费都不够，更何况所有的项目参与人串通一气，她根本没有胜算。
这时候，余炽辛回过味来，他们部门30多个员工，这些年来，从来没有超过26岁的文员。
在大部分都是男性的设计所里，女的除了高级工程师兼注册工程师的刘姐，38岁，已婚有小孩。
其它的女同事都是刚毕业和实习的未婚小姑娘，从毕业来到这里，到如今30岁的她，已经是他们部门第二高龄的女同事。
刘姐是他们部门的技术一把手，没有她，他们这个部门都会被公司撤掉。
而她只是一个中级工程师，部门里有好几个，多她一个不多，少她一个也无所谓。
想到跟她一起进公司的女大学生，因为各种理由被逼走，没有想到，今天轮到她。
30岁的单身女青年，在世俗的眼中，要面临结婚生子的压力，他们这个小部门，30多人，一个萝卜一个坑，更何况设计行业，加班是家常便饭。
女同事结婚休产假，确实影响工作，她知道行业的残酷，没有想到她在公司熬了这么多年，还是跟那些女孩一样，最终被逼走。
余炽辛非常生气，不愿意离开公司，不是她准备结婚生子，需要在公司休产假。
而是，她就算要辞职也不是现在走。
还有四个月就过年了，正常情况下，年底她能拿到30多万的奖金加提成，如果现在自离，这些钱就跟她没有关系。
要辞职也要拿到这笔钱再走。
可是，现在的情况，部门老总明显在给她穿小鞋，下决心要逼走她。
如果她不辞职，这四个月，那些几百年收不
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