“知错能改就好，那么现在没事了，散会！”星云宣布散会后就站了起来走出会议室，过程中看都没看自己的老婆一眼，这个女人对自己的成见太深了，如果不杀杀她的锐气，以后如果老是在公司和自己唱反调，对公司发展极为不利。
会议室里，除了自己，瞬间走得一个不剩，这让叶温玉心里极度不平衡，凭什么我说了那么多次散会都不散会，而这恶棍说一次散会就真散会了，这公司，到底谁才是最高决策人了？
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新的员工规章制度很快在公司内执行了，一开始，让那些老员工以及所谓的“皇亲国戚”很不适应，而且一片怨言。甚至一些“老油条”们根本不当一回事，照样无故旷工，照样迟到早退。结果发现公司这次是来真的了，直接就给罚了款。
这一下惹得被罚的员工不满了，组织起来抗议。结果被人事部这么答复的：不满是吧，可以，马上结算工资，卷铺盖走人。苏总说了，现在全球经济大萧条，失业的人多了去了。别看咱们公司规模不大，但任何一个岗位，哪怕是个扫厕所的职位，外面都有数百号人流着口水瞪红着眼盯着，公司要换新鲜血液，比鱼缸换水都容易，你们自己看着办吧。
闹事的员工们傻了，这话虽然说的有点夸张，但工作难找却是个不争的事实，而且他们年龄也都不老小了，在这家公司已经形成一定的人脉，现在辞职，能不能找到新东家还得两说，就算找到新公司，一切又得从头开始。仔细一琢磨，觉得辞职一点也不划算，老实呆着吧。
没有规矩不成方圆，别看只是规范了一下员工规章制度，效果却是立竿见影的。以前因为员工们散漫的工作作风，导致生产力低下，每次交货给客户的时间都得延期延期再延期，让客户对公司完全失去了信心，长此以往故而生意越做越差。而现在，做了几个新客户，由于交货的质量与速度在同产品公司中算是佼佼者，让公司在客户面前建立了良好的信誉度
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