压力太大了，毕竟我以前没有做过中层干部。”柳絮实话实说。
“呵呵，放心吧。现在公司员工38名，你这个人事总监，手下只有一名帮忙处理业务的助理。但是，我期待你做好这份工作，打开局面。”
是啊，如果要全面了解一个公司，进入经营决策的状态，做人事总监无疑是一个最好的选择。
彭佳走后，找到自已空间并不大的办公室，柳絮收拢心神，对自已的助理，那个只比自已年轻一两岁的应届毕业大学生小黄道：
“麻烦你把全公司的人事档案拿来让我看看。”
“好的，柳总监。”小黄看看柳絮，不知道这位新来的总监是何方神圣，这么年轻，一下子进入公司就爬上了总监的位置。虽然眼下这位总监手下只有自已一个人，但是小黄认为在房地产这个朝阳产业里，这个公司不可能只会停留在这么小的规模里，未来这个位置，将变得炙手可热。
由于人并不多，因此小黄人事档案拿给柳絮时，柳絮觉得出乎意料地少，但这并不影响她认真的研究。
小黄为柳絮泡上一杯龙井，见柳总监认真地翻阅着档案，不时还在做着笔记，心里不由暗暗佩服：这么快就进入了状态。她轻轻退出，回到了外面自已的办公室里，下定决心，自已也要这么努力。
“怎么样，朴厚联系好了没有？”欧白阳一看到彭佳就问。因为下午做夏宇的最后一期节目，接下来就得准备下一个焦点人物。做电视专栏就是这么紧迫。一期一期的节目逼得人不得不转动起来，就算偶尔想偷懒也不行。因为一个偌大的栏目开天窗，那是不可想像的。
“嗯，初步联系了。不过朴厚现在有了经纪人，说是出节目要收费。我再谈价钱。”彭佳汇报最新进展。
“他的经纪人开价多少？”
“说是五万。”
“啊？这么多啊？咱们哪有这么多经费呀？”欧白阳无奈，“如果这么贵，只能不请他了。”
“我看看，再谈谈价钱。看能谈得下来吗？”
“嗯，你想和他谈多少？”
“呵，最好能不要钱。”彭佳道。
“有什么办法？”
“夏宇的签售会下周就要在这里举行了，我想如果签售会成功的话，录一张碟寄给他。”彭佳轻松地道。
“呵，这招好用。刺激刺激他。其实咱们不找他们收费就好了，免费广告呀。”欧白阳不满朴厚的经纪人提出这样的条件，所以会有这一说，她也只是发发牢骚。没想到彭佳居然回道：
“再做几期节目，咱们把栏目的品牌打响之后，就可以静等猎物上门，收费！”
“啊？那行吗？”欧白阳只是说说，没想到彭佳还有这种打算。
“谁说不行，咱们先认真把节目做好吧。”
对于这样的栏目来说，如果能够收费，就能产生经济效益，因为栏目组是可以提成的
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