添麻烦。毕竟，他妈还真是市长。如果现在不把他的威风挫下去，他要是在新闻部想做乱，那就会给自已添不少的麻烦。
“去拿个拖把，把地拖了，限你五分钟搞定啊！”以极端的方式，才能鞭策极端人格的改造。
“啊？”张奕脸色为之一变？
“怎么？还欠打是不是？”彭佳一幅不达目的誓不罢休的模样。
“呃，拖把在哪里？”张奕无奈地道。
……
等新闻部里的人陆陆续续来上班，大家看到干净整洁的地面，不由地大感好奇。很少见到新闻部这么光洁如新的模样。
张奕则萎靡地坐在自已位置上，看着自已冻得红通通还未复原的手，看着自已被拖把打湿裤管的那条一千多大洋的裤子，不由哀怨地觉得，自已咋就象新闻部里请来的清洁工……
看到彭佳坐在沙发上看着稿件，大家不由地叫道：“彭主任！”
彭佳一一点头微笑。
过去是同事，现在是上下级，人生的分水岭就是这么划定的。第一天最难过，可能还会有人把她当成过去印象里的一般记者，但事实上，她已经可以小小地调控他们的情绪和职业走向了。
等到张无涵和吴仁定都来上班了，彭佳道：“张副，吴副，咱们还是先开个小会吧，讨论一下工作分工的事情。”
张无涵一楞，他没想到彭佳这么快就进入了角色。不过，尽快进入角色是好事，不管怎么说，彭佳现在已经是新闻部的掌舵人了。他那副字就决定了他只是协助干活的角色。
“张副，吴副，这是我草拟的分工方案，你们看一下，可以提提意见。”彭佳道，随手把两份打印好的方案递给了他们。
“嗯，行，有了明确的分工就好办了。”张无涵已经是新闻部的“老副主任”了，业务很熟，看了彭佳设定的分工，那真是一目了然。
由于现在多了一个副主任，所以彭佳对他们的要求就是以周为单位，轮流值班。值班的时候，要负责审阅稿件，配合新闻部主任寻找新闻线索，制作有质量的新闻，监督整个新闻制作的流程，对制作完成的新闻进行后期审核。
而彭佳自已当然是统揽大局，虽然不做具体事务，但却要监管全部的局面。
领导的用人之道：就是要把能用的人都尽量分派他份内的工作给他做。这样才能充分发挥他的工作积极性。反正，一切业绩最后都归掌控局势者。如果凡事都有掌控局势者亲力亲为，那不光把掌控局势者累死累活。还吃力不讨好。能让下属充分发挥自已智慧和才能的上司，才是好上司。而这个上司的重要任务就是：自已积极进步，为下属的进步让步，并达到鸣锣开道之功效。
“彭主任，分工我没意见，不过我有一个建议。不知道你能采纳不？”吴仁定也看完简短的分工。由于他之前是记者，除了缺少管理经验，对整个新闻的制作流程是十分熟悉的，所以一目了然之后。倒也没什么意见。
“嗯，你说吧。”
“现在新闻部就象个大杂烩，咱们整天呆在里面。又要审稿，有时需要交换点意见什么的，实在不方便。是不是能向办公室申请一下。搞一个独立办公室？”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）