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第五十三章 要以大局为重啊呸

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?”邢沅芷突然问道。

    “是的哦。”崔锦绮笑着说道,“啧,似乎他们对你的忠诚度非常不放心呢,程家小哥。委托王家进行盖印的内容,好像是‘一切以神都程氏的家族利益为最高行事标准’,这可是世家们针对有叛族行为的忤逆子弟才会盖的印呢。”

    程晋阳:………………

    他的表情差点儿气得扭曲了,“以家族利益为最高行事标准”,这怎么听着像是对死士的要求啊!真就打算把我当一个彻底的工具人?

    倒是邢沅芷很快反应过来,问道:

    “婉柔,是真的吗?”

    “不是。”王婉柔坦然说道,“其实是‘不得做出危害家族利益的行为’。”

    程晋阳脸色稍缓。毕竟“不得危害家族利益”这种思想钢印,可比“家族利益至上”要容易接受太多……啊呸!什么叫做容易接受啊?!为啥别的寒门子弟入籍都不用盖印,就我非得被你们盖印?这歧视也太明显了点吧!

    当然,从家族的角度考虑,自己一方面是“罪人之子”,另一方面又是南康公主领着进门的,加上今天下午又擅自跟阿芷跑了,摆明了对家族没有多少感情,神都程氏对自己多做提防也能理解。

    但如果真要从家族角度考虑,说服自己去接受要被盖印的事实,那就是彻头彻尾的傻逼了。

    凭啥要我从家族角度考虑啊?

    举个例子,某公司因为最近业务不景气,所以要求下个月开始“996”无薪加班,一波员工表示抗议不满,另一波员工说“最近公司运营不景气”、“公司倒了对谁也没好处”、“要从公司的角度考虑”,决定接受无薪加班的安排。

    于是抗议员工陆续离职,而“站在公司角度考虑”的这批员工开始爆肝。一个月后果然公司经营情况好转,所以老板会怎么做呢?

    是宣布暂停996,让“从公司角度考虑”的这批员工休息一下吗?

    惨痛的历史经验表明,这时候的老板多半是一拍脑袋,觉得“996”才是适合公司的企业文化,所以接下来你们继续干着吧!

    或者来个更有效率的“007”试试看……

    所以虽然程晋阳能理解家族为什么提防自己,但他绝对不会当一个逆来顺受的傻逼,否则家族见他这么“温顺”,后续说不定就会层层加码,拿出更加严格的控制措施来了。

    “我明白了,感谢提前告知。”他认真地向两个姑娘道谢,然后问道:

    “所以你们给出的解决方案是,让我提前盖一个更高级的思想钢印,以此来抵抗、甚至吞噬神都程氏给我盖的思想钢印?”
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