一句粗鄙的话来形容，怕是亏的裤衩子都不剩了！
得知消息，柳传华几乎是第一时间就晋级召开了股东大会，商量寻求破局之策！
栗子app大楼外，各路闻讯而来的记者几乎将门槛踏破！柳传华更是紧张的手机都不敢接一个！
如今的电话，不是催债的，就是问责的。
柳传华几乎彻夜未眠！栗子app总部整晚都是灯火辉煌，所有人都是加班加点的紧急处理。
最终，得出的结论无外乎两个。
第一，紧急招收一批视频审核员，加大审核力度！只是，这个意见刚被提出来，就被彻底否定！
其一，如今的夏华国，视频审核并未形成一个产业。从培训到上岗，最少都需要两到三周的时间！真要有这么长的时间，黄花菜都凉了！
其二，因为这件事，视频直播，网络平台，所有相关的行业都在疯抢已经成型的视频审核员！审核员的薪资是一高再高！
以栗子app的体量，想要完整的将所有视频全部过滤筛选，至少需要两千名审核员同时在线！按照劳动法规定，每人工作时间不得超过十二小时，加上轮休。
想要保证两千名审核员在线，栗子app最少都需要招收四千名审核员！加上培训师，管理层，保底都需要招纳四千五百名人员！
而这四千五百名员工，暂且先不论能不能招到！所要支付的报酬就是难以想象的！以每人五千元一月工资为基准，加上五险一金这些，花在一个人身上每月至少在8000元以上！
一个月，就要多支出3600W的天文数字！一年的支出就要4.32亿！而这还只是按照最低标准来的！其中管理岗位，培训师的岗位，薪酬也绝对不止五千元！
保底计算，一年最少要多支出5亿以上的薪酬！而实际上，如今的大环境，5000元想要招收成品的视频审核员，那真的是痴人说梦！因为所有人都在抢！
现在网上关于成手视频审核员的招聘价格已经达到了9000！还是到手，没算五险一金！5000？做梦吧！
无奈，柳传华只能紧急选择第二套方案！人工智能自动筛选。自动过滤一些宣扬低俗文化的短视频！
但，这不过只是在饮鸩止渴罢了！
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