二点，我们是先行者，所以我们有经验，而且我们也掌握主动权；在和他们签订合约的时候先设定年限限制，最少三年，我们要收回投资；然后我们定期推出活动，什么反馈、奖励的，让他们想离开我们都舍不得；还有集团公司这边的定向支持，比如哪个合伙人效益很低了，那我们就让他去收购山林产品，或者帮他销售土地上收获的粮食、蔬菜，帮扶他，直到他翻身。”
“其实我倒是觉得如果有人想离群单干也行，那我们就在那个地区再扶持一家，让他们进行有序竞争，这更有利于这事业的发展，会激发出更多的养老助老的办法的。”秋歌笑着说。
“对，这就是竞争机制，他们脱离我们、我们就给他树立一个同行业的竞争者；另外，我们跟政府也要有相关的协议，他们的补助、补贴要以我们为主，别我们把事情做起来了，他们再去扶持别人；可以有的期限，五年应该可以。”卢笛又说道。
“这个我去谈，只要是政府这边有政策，那就应该倾向我们，毕竟我们才是主力，我们才有实力把全市的养老事业提升到一个新的层次。”祝子轩说。
“好，那我先谢谢大哥了；还有，我们是大公司，抗风险等能力强，公司会长久生存，所以我们的积分银行也要广泛推广，形成志愿者服务的良好体系，不让志愿者白做，积分永久有效，在志愿者老了的时候，或者转移给直系亲属，我们都会认可，并派人给予服务。”
“那我们就按照这个思路准备材料吧，然后上报给书记，让他们结合政府的政策来落实，我们配合完成。”秋歌说。
“别急啊，我还有很多想法没说呢；全市范围内主体上是以平台为主，其次我们还可以推行互助式养老、群居是养老，还要在我们收益好的情况下，逐渐的建立起文化活动中心，要实现老有所养、老有所乐。”卢笛雄心勃勃的说。
“对，这些也要写到报告里，不能让形式太单一了；还有活动是一方面、医疗保健也应该健全才行。”秋歌点头说。
“医疗这一块是比较头疼的事情，因为毕竟医疗资源相对有限；所以我打算返聘一些退休的医护人员，组成流动医疗队，循环在各个区域内保证医疗服务；同时和市县两级的医疗机构建立合作关系，定期给老人检查身体；也就是形成平常流动监护、定期体检的医疗模式。”
“这个也不好弄啊，医疗人员还是很缺乏的，有能力的也都被医院返聘了。”祝子轩说。
“我们也不用医疗技术非常出众的，只要求能救治小病小灾就行，毕竟大病还是要去医院的，我们只需要维持常规治疗和懂的急救的人，急救还可以对照护员进行培训。”
“既然你有这些打算，那你还在海南建设那么多房屋做什么啊？”叶栖桐问道。
“这是我发展高端养老事业的一部分，也就是旅居式养老，冬天老人可以去海南、夏季再回来；这还只是初步的建设，以后可能会在其他的一些地区也建设养老基地，形成春夏秋冬四季旅游年养老；不过这只针对有条件的老人，不是大众化的服务。”
“那你还打算常驻那边啊？”
“这倒不一定，海南那边也只算一个基地；
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