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第三章 :不差钱的后果

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木子易,这俩位当家嫡系,老下乡铲地皮不是个事儿,得给报个货真价实的企业管理培训班改造一下,往后放出去就可以独档一面了;再有,陈锋从周婷的事儿上又联想到比他大一岁半的秦晓雅,想到了小学妹赵苗,这俩个妹子心里好像都做好了跟着他的准备了,完全可以抓紧培养一下嘛,不然老缺自家人也不是个事儿。

    不得不说陈锋做了几天老板和不差钱的有钱人,思想彻底变的无良了,也忘掉了他原本对心里原本对收秦晓雅和赵苗一丝犹豫,甚至开始幻想着将他的公司努力打造成美女做总经理白天给他赚钱,晚上给他汇报工作的模式。

    这么一想,陈锋就意识到革命尚未成功,他还得继续努力,所以他便在别墅二楼他的书房开始打电话,先是将电话拨给了木琴清聊了一会儿,而后问对方想不想学企业管理做总经理,他这边大力支持。

    “你怎么想到了这个问题,我喜欢当老师的,对了,你好几天没过来,依依想你了,还说要你带她出去玩呢!”木琴清想了一下,就温婉的笑着道。

    “依依呢,让她接电话!”

    陈锋见此也就没有强求,而后和依依说了几句话,听着小女孩开心的叫他爸爸,让陈锋心里莫名触动了一下,便放下了烦心事答应下午带对方出去玩。

    随后,陈锋将电话打给了陈俊和木子易,笑着让俩人这几天有空了到久安交大报个mba在职班,不要求拿什么硕士文凭,混个结业证书学点东西就成。

    不管陈俊和木子易的不情不愿,陈锋正色的说完这个事情后,就伏在书桌上和牧玛沟通着,让牧玛打开人力资源管理系统,在秦省和周边地区搜索他目前急缺的工厂主管生产的厂长、有管理和家具生产经验的板式、软包类、屏风类等各类车间主任的人选;还有销售公司目前新成立人力资源部缺少的有能力有经验的人才。

    不得不说,牧玛的人力资源管理系统搜索能力很强大的,不时,让陈锋最担心的工厂厂长人选就在电脑屏幕罗列出了三个,其中俩位是秦省本地小家具厂有心跳槽的厂长,和一位从沪市回来的厂长人选,并且给出了三人详细工作简历,以及管理能力、成长潜力、薪资要求、家庭环境及身体健康状况等各方面细节的评估。

    立时,陈锋的目光就落到了这位从沪市回来叫窦三枝人选身上。跟据牧玛提供的简历,

    窦三枝原是久安市国营家具厂主管生产的副厂长,后这位年纪相对不大的副厂长在厂子倒闭后,只身到沪市打工。凭着家具生产经验应聘到一家全国知名办公家具品牌,主做办公家具生产配套和电子业的大型上市企业旦震集团。

    窦三枝到旦震集团后,前期只是一名普通无尘油漆房的大工,也就是在机器大面积喷漆后,穿着防化服带着防护面具做实木家具局部手工喷涂修补工作,这个工作薪水还不错,就是防护不到位、或非正规操作后有些伤害身体,因为油漆无论是多么环保。它里边就夹杂着化学物质,特别用喷枪作粉雾状喷漆时,吸入人体伤害很大。

    

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