首先，江河是正东唱片的股东，众歌手也可以算作是江河的员工。所以江河对于众歌手的一系列措施，在众歌手看来，完全是应尽之责。就如同一个上班族，公司一定会为他提供办公场所和办公用品，并且时不时派他出去学习一样，所有的一切，都是为了让他能更好更多的为公司创造剩余价值，这个上班族只要脑子没病，肯定不会因此对公司以及公司老板感恩戴德。
其次，就如医院要招聘医生护士一般，一家唱片公司自然也要挖掘有音乐潜力的新人。所以江河亲自点名，将一群未来之星招致麾下，就算这其中的大部分人都还没有显露才华，这些未来之星们也不会因此而感激江河。
当然，也不是所有被江河点名签约的人，都认为这是理所应当。就如同某程序猿刚被一个不入流的软件公司，以能力不行为由炒了鱿鱼，结果刚收拾好东西，拖着沉重的脚步走出公司，便接到了电话。接着便被告知，已被比尔盖茨点名录取为微软中国研发部总工程师，希望即刻赴任。那么这位程序猿肯定会对比尔盖茨产生士为知己者死的感激之情。
同样的，那些原本混得不好的，如王力鸿、莫雯薇、方文山等人，就为能被江河这个大股东点名招纳，并赋予完全自由的发展空间，感到激动无比。明白了生活的艰辛，懂得娱乐圈不好混的他们，在被告知江河亲自点名招纳的那一刻起，就成为了江河的坚定支持者。
最后，江河没有市恩成功的最大原因，就是他没有亲自去收买人心。江河写出大量成名曲给众歌手，本是一件收买人心的好事。但问题就在于正东唱片的所有歌手，人人都获得了极具传唱度的好歌，结果这样一来，就显不出一种重视感。就像公司发奖金，所有人得的都一样，那么大家自然也没什么感觉。但如果当别人都是只得一千块的奖金，而你被老板单独叫到办公室，拍着肩膀勉励一番后，得了一万块，那这种感觉立马不同，在将来很长一段时间，你都会拼了命的为老板做事。（ps：在此告知下那些还没或者刚参加工作的书友，如果领导只是口头给你嘉奖，没什么实际表示的话，那么你还是该干嘛干嘛，别被领导一两句话就忽悠了）
除了体现不出重视感外，江河将大部分歌手的成名曲，都交到了黄伯高等正东唱片高层的手里，由黄伯高等人负责分发，更是犯了大错。这样一来，事是由江河做的，情却全部由黄伯高等人领了。而让江河发现这一问题的原因，就是黄伯高自己创办了一个叫“金牌经理人”的经纪人公司，十分顺利的签下了正东唱片绝大多数的艺人。
因此在发现这一问题后，江河便以歌曲还需修改为由，将所有还没分发下去的歌曲重新收回到自己手中。这样一来，当正东唱片的某歌手需要发行新专辑时，江河便能如同当年自己的领导一般，把这个歌手叫到自己的面前，拍着这位歌手的肩膀：“xxx，我一直以来都很看好你，因为你有足够的努力（天分）。听说你要
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