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0065章 HR主管

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手把一堆资料摆在了自己面前,杨晨大概翻了翻!

    先期至少需要招收100名男女服务员,和30名安保。

    工作进程才刚刚开始。

    也就是说,招聘还没开始呢。

    杨晨想了想,“把他们都叫到会议室,咱们研究一下吧!”

    “嗯,好!”

    “这次招聘任务比较大,希望大家多多努力,现在刚刚高中毕业季,肯定有许多的高考落榜生会选择工作,我们应该在这群人中重点寻找,理论上来说,初期招来去培训的服务员,将来酒店的领班必定从他们之中脱颖而出,所以,我们这次招聘一定要招一些高素质的人才。尽量考虑高中学历以上的!当然,条件优秀的可适当放宽!”

    杨晨知道这个时候普安有一所职业技术学校,也就是所谓的职高,不知道有没有酒店专业。

    当然不能把宝全压在了一所学校上。

    “这样,下午大家分成三组,一组去职高联系老师,一组去人流密集的地方,另一组去市职介中心。先初筛一下,然后集中到这里来面试!我会到各处去看看你们的情况!”

    “就这样吧,我这个副主管初来乍到的,也没什么工作经验,希望大家多多支持帮助!这以后的工作就靠大家一起努力了!”

    整个人事课都是些20多岁的年轻人,虽然觉得主管的年龄也太小一些,但大家也都想看看杨晨的能力再说话。

    杨晨看了看招聘要求,“特别书服务员,代表了我们酒店的脸面,虽然对身高,长相没有硬性的规定,但一些基本要求还是要具备,这个条件大家就灵活掌握吧!就这样吧,具体事务先看看今天下午的效果再说。”

    散会后,杨晨看看时间还早,却不知道自己该做什么了。

    “雅玲姐,宣传材料都弄好了吗?”

    “主管,刚才广告公司打电话来说,让我们派人去取。我马上就去!”

    “好吧,我跟你一起去好了!”杨晨见自己没事干,反正闲着也是闲着。

    “嗯!”周雅玲当然只能答应。

    在楼下叫了一辆出租车,两个人直接来到了那家广告公司。
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