查尔斯今年三十岁，离婚，带着一个三岁的女儿独自生活。
上周老东家那边已经宣布裁员，很不幸，查尔斯就在裁员名单上面。
这不仅仅是面子问题，对于查尔斯这个单亲家庭来，更是致命打击。
没有工作，就没钱可以养女儿。
所以，收到被裁员通知后的查尔斯，没有时间悲伤。
他转身就给各大公司投递简历，只不过他的薪资要求有点高，虽然他的技术很不错，但既然是被上一家公司给裁员的，又能好到哪里去呢？
所以他的简历基本上都石沉大海。
也有一两家有给他发出过面试邀请，但第一轮面试都没通过就被刷下来了。
找工作已经持续一周了，如果这周再找不到工作，可能他跟他女儿就得露宿街头了。
今他偶遇到了他的同学盖文史蒂夫，两人已经有一年多没见面了。
寒暄过后，盖文才知道，原来查尔斯也是一名交易员。
仔细询问一番过后，盖文才知道，原来查尔斯在上一家公司的业绩确实非常牛逼。
之所以被裁员，也是因为赶上公司的业务调整，加上查尔斯跟新任部门经理不和。
于是，查尔斯才成了杀鸡儆猴的对象。
感慨一番之后，盖文就突然高胸给查尔斯发出邀请：
“嘿，哥们，我的新老板目前正在找全华尔街最优秀的交易员，他那边只有两个要求。
一个是人品好且忠诚，另外一个是技术过关。
我看你非常符合这两点要求，要不你直接来我们公司面试吧，如何？”
其实，盖文史蒂夫这两已经被周故渊的奇葩面试要求给折腾疯了。
在华尔街，技术一流的交易员，一抓一大把。
可以这么，走在华尔街的街头，你随便撞到的一个人，都有可能是世界五百强公司里面的一流操盘手。
但是，周故渊的要求居然是人品好且忠诚。
当时盖文看到这一点要求后，差点没把舌头给咬断。
难道公司招聘回来的员工是发福利养老
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