次日清早邱筱菲一人留在家里等家具商的家具，其他人去上班，快十点的时候珐姆打来电话说行政经理尼斯垂特到她店里了，她会派服务生把人送到楼下。
于是几分钟后，楼下保安打电话上来说有客人，接着邱筱菲就在家里迎到了她的第一位正式经理。
行政经理两个年长的孩子都大学毕业，自然他本人的年纪也不小了，五十出头，花白头发，身上有着任何一个资深经理那样的精神气质，眉眼柔和，应该是个脾气不错的人，才应付得了行政事务那多如牛毛一样的琐碎事。
作为前任主人器重的老员工，尼斯垂特身上有基本的随身物品，不用再另外给他购置储物戒指手机这一类的私人用品，只需给他换个本地手机号，新邮箱吉安诺会搞定，他正在策划弄一个企业邮箱。
履行完奴隶转让的魔法契约，邱筱菲带着尼斯垂特参观了楼上楼下的房子，大清早家具商送来的家具都原样搁在原来当办公室的空房间里。
作为第一个赶到的，邱筱菲让他们一家四口都跟她住，夫妻俩就住那空房间，两个大学毕业的儿子睡阁楼，人事经理夫妻俩到时住那套四室两厅的去。
参观完毕，邱筱菲带人前往卢欧玛大厦，即刻入职。
行政办公室是一个面积只比客服室小一点的大办公室，目前只有沫沫一人在里面办公，还有十多个背靠背型的标准工位是空着的，尼斯垂特挑了一列空置的，然后他选了最后一个位置作为经理办公桌。
新电脑也是现成的，上次给六个新奴隶备齐办公用品时顺手多买了一些。邱筱菲直接从手上的戒指里拽出来，吉安诺过来搞定电脑软件，而邱筱菲则给了尼斯垂特一些行政方面规章制度的特拉维拉语译本，多数是华瑞总公司自己使用的，但她知道适当也要增加一些本地特色，所以如果还有需要补充修改的让尼斯垂特自己灵活掌握。
作为有二十来年行政经验的资深经理。有很多事不必邱筱菲亲自交待。尼斯垂特自己知道该怎么做。其实是邱筱菲自己就没多少行政上的经验，有个可靠的老人在，她也能安心不少。
简单的谈了些公事，电脑还没弄好。邱筱菲带尼斯垂特去见其他同事，他的口音一听就知来自内陆某个省份，不像包括邱筱菲在内的其他新入境人士都是在翻译药水的帮助下说的一口标准流利普通话。
尼斯垂特只用短短几天的时间就弄清楚了新公司现在的情况和面临的问题。他列出了改善清单，督促同事们逐一改进。邱筱菲舍得花钱投资硬件，所以问题多数出在软件上面。改了就好了。
另一边吉安诺的出差准备也都做好了，机票和酒店预订的回复信息都在手机上，翁纳七天的行程表打印出来一人一份，另外两人的海外联名账户办下来了，但事实上只有邱筱菲的那五十万转入了联名账户，吉安诺说他开户钱是借的，开了户钱就还了。所以他应出的那份钱以他的知识和分红来抵，直到抵完。
这让邱筱菲有种上了贼船下不来的感觉。并对吉安诺的经济情况隐隐地起了一点疑心，以她这几个月来支付的工资和他上次赚的外快，不该穷到连十万都拿不出来，可他又有能周转五十万现金的朋友。
但是最终邱筱菲选择了沉默，也不胡猜，她作为优秀客服，有足够的耐心慢慢等待仔细观察。
第三批奴隶的后续部队都如期赶到了，人事经理昆恩带队，所有人一个不落地来向邱筱菲报到。
尼斯垂特的两个儿子都被打发到库房帮忙，让他们从熟悉仓库开始工作，以后可能会调一个去做客服。尼斯垂特的妻子做丈夫的助手，负责总务和后勤工作。昆恩的妻子有销售经验，就让她做了业务员，联系各地厂家扩大货源，外面有人打电话进来推销生意也归她负责。
邱筱菲满意地看着现有的人手班底，终于
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