开完公司整个管理层的行政会议,又接着开事业部的销售会议。
然后杨昕玥又接着给她部门的小朋友开分公司会议。
下午她还要列席分公司各团队的会议。
她觉得周一大会小会,脑子里的那根弦崩得紧紧的,片刻都不能断。
杨昕玥刚开完分公司会议,和同事们一起回到他们分公司的工区。
范伟就跑她身边跟她说:“老大,我要出去一趟。”
杨昕玥斜了他一眼,大周一的,能约到什么客户?
哪个客户那么闲在周一上午见他。
“嘿嘿,急事,真的急事,火烧眉毛。”
范伟凑到她耳朵边拱手作揖边悄声说道。
一副讨好的怪模样。
原则上杨昕玥部门里的小朋友,只要在不影响各自指标的情况下,她一般不太管他们外出的事。
利用外出跑业务,做私事这种事情,没法控制。
总不能装个监控。
大家都是销售出身,内里的道道大家心知肚明。
杨昕玥干了这么多年,哪些外访是正儿八经在谈业务,哪些一看就有问题,她心里门清。
如果工作状态不对,影响到周进度,乃至影响到月度指标没有达成,她就会下狠手了。
不止要天天找他们谈话,可能还要亲自盯着他们了。
而且要求工作汇报要精确到每小时。
她部门小朋友没一个挺得住她盯梢精确到每小时的工作状态的。
她的下属经常用惨无人道来告诫给新来的部门同事。
她觉得她还算好说话的。
只要不影响到他们各自的指标,不影响到分公司的总体业绩,她一般睁只眼闭只眼。
销售是有周期的,情绪波动也很大,有很亢奋的时候,也会有低谷。
做销售被人冤枉,吃闭门羹,不被人理解,被客户指着鼻子骂……
太正常了。
那种压力不是谁都能扛的。
男销售可能缓一缓也就过来了,女销售搞不好能哭鼻子。
她以前压力大的时候,也会走出公司,去理发店洗洗头,让人松松头皮;或是做做脸,躺着睡一觉;有时候也会找个好点的店做做SPA,放松一下。
只有销售能体会销售的不容易。
更何况,范伟是他们第四分公司的TOP1,是团队的中坚力量,不闭只眼,这家伙搞不好会造反。
“写张外出单再出去。”
杨昕玥边整理文件边对范伟说道。
“哎呀老大,别那么麻烦嘛。跟你说声就行了啊。”
“不行!在公司还是要遵守公司的规章制度。不然我不好对其他人执行。”
“好嘛好嘛,我去写。”
然后哗哗两笔填好外出单就递了过来:“老大,签名!”
杨昕玥接过来一看:“外访地点:金山,访客:张XX,情况说明……”
杨昕玥瞪了他一眼,这跑得还挺远!
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