摄像头底下，连手机屏幕看的是一清二楚。
司翔手机亮了，从放空的状态回过神，看着手机上面一段讯息：
“让我去日本培训可是你亲口说的，你可别不认账哦。”结尾是一个及其暧昧的表情。
司翔是个老花眼，把眼镜往脑门上一托，把手机拿到很远，在屏幕上写着字，一看就是汉语拼音没学好，直接手写的那种。
“那要看你乖不乖了，我可是说过只有乖宝宝才可以……”
小视频到这里就结束了。
这孙子录还不多录点，叶峥正抱怨呢，讯息又来了。
“到你们了。”
“讲的怎么样？”
“说实话哥你别生气，真不怎么样。”
“……”
“哈哈哈你们领导走了。”
“……什么情况？”
“你们这个小姐姐话都说不利索，估计实在是听不下去，愤然离席啦，哈哈哈哈。”
叶峥没空搭理田驰耍贫嘴，又陆续问了几个熟识的客户经理，很不幸，得到的反馈大同小异。
李颖虽说练了几次，话也说得明白，但是个全天的培训，整体留给保险板块的时间只有一个小时，再加上韩颐不知道是有意还是无意为之多讲了一些，到最后留给李颖的时间只有十分钟。
在叶峥看来，这种场合所谓的培训，一定形式要大于内容，一天的内容下来，区区保险公司讲的东西根本不会有人听，重要的是亮相，让人们知道有这么一家公司，这个业务的存在，能做到这一步就算没白来。这个事情本来就不复杂所以力排众议让杨国栋安排准备。
没想到李颖一上讲台看到下面密密麻麻的人，慌了，最基本的自我介绍都没有，公司的优惠政策更是只字未提，好像一只到了游戏厅的猴子，瞬间挥霍掉了叶峥苦苦争取来的这宝贵的十分钟。
虽然很丢人，但司翔提前离场并不是因为这个，他还有别的要紧事需要处理。
Sa
dy敲门进来，“忙么？”
“闲着呢姐，您吩咐。”叶峥懒洋洋的答道。
“司总不在，正好跟你商量商量月底咱们公司拓展的事儿。”
不光是保险公司，这几年凡是跟销售有关的公司都好搞点儿团建，每年固定的节目必不可少的，上半年和下半年两次拓展培训，以及年根上的公司年会，号称可以提升队伍凝聚力，让大家更加死心塌地的为公司卖命，在叶峥看来就是有套路的洗脑大会。
其实这种活动的意义不能说没有，只能说效果有限，因为有脑子的员工是没法被洗脑的，人家始终有自己的想法，没脑子的员工其实也没太大必要给他洗脑，因为本来就没脑子，洗进去一堆口号，最后啥也干不出来，最合适参加的是那些摇摆不定的，时不时的巩固一下团队意识，让他们认识到自己人生的意义还没有完全实现，需要加把劲努力通过业绩让自己走向人生巅峰。
下半年展恒保险
（本章未完，请点击下一页继续阅读）