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第二十六章 奖惩分明

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口感更好,味道更佳美妙的新产品!”

    “这就是他们所能创造出来的利润,他们为公司制造的价值,是用金钱都无法估量的。”

    “像是这样的员工,你能说他没有参与到公司的创建与效益的提高中来吗?”

    “像是这样的人,才是一个企业,一个公司真正需要的人才!”

    “而我,作为粮油食品公司的新的领导,所需要的,也是这样的员工!”

    “我觉得,这是一个普通的成年人都会判断的问题。”

    “也是一个希望企业好的员工,都会认同的道理。”

    “既然,道理说的通了,那么我们就回归到咱们公司这个急需要解决的问题上面来。”

    “在我承包了这个公司之后,也就是今天,要解决的第一个问题。”

    “人员裁撤与岗位的调动。”

    “以下,是我跟你们原来的领导,也就是曾经的总经理商量之后,列出来的调动与裁撤的最终名单。”

    “麻烦由宣传科的小王下发以下。”

    说完,麦凡就将话筒递给了主持人,转过身去,坐回到了主席台的坐位之上。

    而早就在礼堂的走廊上做好了准备的小王,就带着他手底下的员工,一人排的,替这些领导们,派发起了名单。

    ‘哗啦啦……’

    气氛越来越肃穆低迷。

    一份份名单已经到了老员工的手中。

    他们忐忑的翻看着,甭管名单有多长,一定是先看自己部门的人员去留。

    “呼……”

    一些人长出了一口气,但是大部分的人,表情却是难看的,他们要面对现实的残酷。

    工龄买断,调岗去职……

    这跟被迫下岗也没有什么区别了。

    唯一能让他们感到有些安慰的是……他们能从会计那里将曾经没有发放的工资拿到手。而他们买断工龄的一次性的赔偿款,会有人真金白银的给他们付了。

    只是,到底还是不甘心啊。

    为什么有些人就能留下呢?

    这个疑问让一些还想着挣扎一下的人蠢蠢欲动。

    台下因为这份名单的发放,议论声也愈发的大了起来。

    

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