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第769章 工资待遇

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本常识,也就差不多了。

    方晓问完了之后,面试也就结束了。

    陈伟说道:“对于两位的大体情况,我们也了解的差不多了。另外,两位对于我们天润公司,还有这个助理岗位,有什么要问的,尽管问。哦对了,工资待遇方面,都了解了吗?”

    卢韵茹抢着说道:“张经理已经跟我们说过了,实习期一个月六千的基本工资,转正后八千,公司包食宿,除此之外,每个月还有奖金。那个……我能冒昧问一下,咱们的奖金,是怎么算的?每个月,大概能有多少?”

    张丹萍说道:“奖金是根据公司整体业绩来算的,不同的岗位,不同的职位,都有不同的奖金分配系数。至于说大概能有多少,这个还真不好回答,我就算告诉你们前几个月的奖金水平,可不代表以后也能有这个水平,万一你们来了之后,奖金有所降低,那你们恐怕会觉得受到了欺骗。所以,奖金的问题,我还是不回答了吧。”

    “我来回答吧,关于奖金多少,我可以负责任的说,至少会比你们的基本工资高,而且,没多大意外的话,会是你们基本工资的好几倍。”陈伟补充了一句。

    对于天润的奖金,说实话,张丹萍自己都有些不敢置信。

    不说她这个级别的,就连最低级别的员工,上个月奖金都一二十万,这个月更是超过了三十万,说出去都没人敢相信。

    张丹萍也问过郑军鹏,说公司现在的这个盈利,是不是有点不太正常,这也太高了些,以至于张丹萍都想重新调整一下奖金分配方案了。

    郑军鹏跟张丹萍说,公司的盈利确实是有些超常,主要是这段时间行情不错,所以挣的就多一些,以后行情要是差点,公司人一多,可能每个人到手的就没这么多了。

    张丹萍这才释然。

    张丹萍和郑军鹏都不清楚陈伟的真正底牌,但是陈伟自己很清楚。

    前几个月公司盈利那么高,的确是有行情的因素在里边。

    但是,下一步

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