在别的地方，确实不少，但是在天润，也就一般水平吧，实话跟你说，我们天润现在，月收入超过千万的，都有好几个，至于年收入过千万的，几十个是有了，所以，你不要觉得我是专门给你一个人开出千万年薪，我只是按照公司的正常薪酬制度来的。另外，技术部经理这个职位，还真是非你莫属。本来我们是打算在云州那边招聘几个技术员的，只是你也知道，云州那边，实在是没多少高水平技术员，说句不好听，好多都是在宁海、京都、南广这些地方混不下去的，才跑到云州去找工作，这样的技术员，水平可想而知。我也想过在宁海这边高薪挖几个过去，让猎头帮我联系了几个，情况也都不甚乐观，大部分都不愿意去云州。所以干脆，我还不如直接把技术部放到宁海这边，这样也方便在宁海这边招聘人才。可这样一来，我就需要一个我信得过的人，在这边帮我管理着，毕竟技术开发这个东西，其中涉及到了很多的公司机密，一旦泄露出去，那损失是很大的。所以，你这个技术部经理，最主要的任务，是帮我看好了整个部门的人员，防止有人恶意泄露公司机密信息，至于技术开发的工作，那就交给下边的人去做好了，当然了，这一块也是需要你统筹管理的。”
陈云波听了这话，这才明白陈伟的意图。
这种技术开发部门，确实存在着源代码泄露的风险。
虽然说，现在其实已经有很多的手段来防范这种风险，比如项目开发组件化、分权限管理、各种加密，甚至给程序员配两台电脑，一台专门用来开发的。
但是，这些手段措施，都无法百分百的防止源代码泄露。
别的不说，员工可以监管，那部门经理谁来监管？
如果是部门经理生出异心，那别说是泄露源代码了，更严重的事都能干的出来。
若是天润的技术部门是在云州那边，在公司一众领导的眼皮子底下，甚至本人也是公司创始人之一，那还好说。
可现在，陈伟是想在宁海新组建一个技术部门。
那这技术部经理的人选，首要条件，必须是信得过。
技术水平到
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