不过被陈伟制止了，说道：“吴总就不必客气了，我们也不是外人。再说，吴总这种跟员工打成一片，不搞特殊化的精神，令人钦佩啊，我相信，宁东在吴总的带领下，一定会更加辉煌。”
吴辉摆摆手，谦虚一笑，说道：“陈总就别捧我了，什么不搞特殊化啊，别把我说的那么高尚，主要是我这个人就一大老粗，就吃个饭而已，没那么多讲究。再者说了，咱们宁东能有今天，靠的是谁？不是我吴辉，正是这些工人啊。没有这些工人，只剩我一个光杆司令，那宁东能有今天吗？我也一直跟工人们说，宁东不是我一个人的，而是大家的。你说，这种情况下，我要是天天自己吃小灶，那工人们会怎么想？肯定是说我嘴上一套背后一套。我虽然没有太高的文化，但是基本的道理还是懂的，这公司制定出来了规矩，我要是带头不遵守，那还能指望别人遵守吗？咱得以身作则嘛，是不是？再一个，餐厅的这些厨师，也都是些看人下菜的，我要是自己吃小灶，不跟工人们一起吃大锅饭，那厨师们肯定也不会用心去做大锅饭了，只要把小灶做好了就行了，至于大锅饭，那肯定是能糊弄就糊弄。但是现在就不行了，我也吃大锅饭，他们要是敢不用心给我做，那我第一个饶不了他们，都给我滚蛋。”
吴辉在说这些话的时候，脸上不由自主的就带着几分得意。
这种得意是发自内心的，而不是为了卖弄什么。
吴辉确实没有太高的学历，那些专业的管理理论，他也不太懂，跟连义山一样，他自然有自己的一套管理哲学。
虽然说，他的这套所谓的管理哲学，并没有真正成型，甚至让他自己说，他可能都说不明白。
但是，他确确实实是发自内心的觉得自己的管理方法很不错。
别的不说，有几个上市公司的老总，能像他这样，每天都跟工人们坐在一起吃饭？
而现在，他的做法，得到了陈伟的称赞和认可，那种发自内心的喜悦，想掩饰都掩饰不了。
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