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第165章 发展规划

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    也就让大家做了个自我介绍,彼此认识一下。

    之后,陈伟又过去跟那几个新来的老交易员聊了几句。

    问问他们之前在哪做,做啥票,用的什么方法。

    大概了解了一些之后,陈伟差不多就有数了。

    这几个老交易员,水平都不算差,有的能一个月稳定上万,有的能有个三五千。

    只是这几个人都有个共同点,那就是差不多都到瓶颈了。

    这也是为何他们这么快就离开原公司跑来天润的原因。

    有些交易员,可能一个月稳定个三五千美刀,就很满足了。

    但是有些交易员,是不会满足的。当达到瓶颈很难再提升之后,这些人就会想着到别的地方学习别的方法来提升自己。

    从个人的角度来说,这样的交易员,算是有追求的,以后成就或许不差。

    可从公司的角度来说,显然还是那种能呆得住的交易员比较可靠,而像这样的交易员,今天能被天润挖来,明天就可能被别的公司挖走。

    不过陈伟对此并不在意。

    在公司刚成立的初期,需要这种老交易员来增加一些人气,顺便也能帮着带带新人,甚至,他们原本的那些方法,也可以借鉴一下。

    至于以后他们会不会离开,这个不重要。

    十点半开盘之后,陈伟按部就班的做盘。

    那十来个新人,就各自坐在于嘉他们几个老交易员旁边看盘。

    盘中陈伟喊了个机会,众人都跟着挣了不少。

    新来的那几个老交易员,一个个都开心的很,一笔就挣了几百上千,看来他们果然没有欺骗自己,陈总确实有两把刷子!

    其中有几个人,已经暗自决定要跟着陈伟好好干了。

    陈伟用了两次技能之后,就收工了。

    上周四的时候,他的技能就升到六级了,五分钟的回溯时间。

    陈伟现在已经在刻意减少美股的工作时间了,基本上做两三个小时,用两次技能就收工,然后早早回去睡觉,将更多的精力放在白天的国内市场上。
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