情谊。这点是他们直接就接受的。也是传统军队中都明白的道理。团结的意义他们明白。无需谢尔盖表演一根箭容易折，一捆箭不容易折的寓言故事。
另一方面，他还告诉大家，不仅团结就是力量，纪律也能铸造力量。因此训练大家进行齐步走等列队训练。
整齐的服装，端正的坐姿，乃至齐步走。谢尔盖让他们坐这些事情，都是一个目的。
强调集体的作用和地位，消解个人和小团体，不断增强大家对集体的认同感。
阿拉上海人相互之间的认同感，建立在上海文化上。广州人的认同感也建立在早茶靓汤等的具体事情上。
这些角斗士来源不一，谢尔盖很有必要给他们人为的建立更多共同点来增加认同感。
消解个人和小团体才能维持住这个群体的稳定不至于四分五裂。谢尔盖还要做出更多的事情来强调集体的作用和地位，让大家投身集体。
所以，谢尔盖要做的事情就是……让大家感受到集体的温暖。
角斗士铁定是一群缺乏温暖和关心的群体。虽然他们也都是群硬汉子，不过那不代表这群粗人心中没有柔软之处，并不渴望关心。总之，当给一名角斗士举办生日宴会让他当场落泪之后，谢尔盖知道集体让人备感温暖这步棋算是下对了。
所谓西方自由世界的文艺作品等等喜欢把他们的反对势力黑的城一群冷漠无情的机器人，或者是凶残到变态的疯子。其实任何群体内部要是缺乏温情都是难以持久的……只不过，所谓邪恶群体并不是没有感情而是这样：日耳曼人的温暖关怀，与异族何干？
对异类大肆屠杀者，在内部之时未必不是和蔼可亲的。这个道理，好莱坞不爱告诉你。
谢尔盖一步步的引导他们，告诉他们该怎么做。然后为他们赢取好处。
他们见识到了团结的力量。
一开始，头疼的只是普通的守卫之类的人物，接下来，各级管理人员也开始苦于应对角斗士们的种种在他们看起来是刁钻的举动。最后，这事甚至闹到了安德雷那里，让他一连三日没吃好饭。
法不责众这个道理谢尔盖自然是懂得。他小心翼翼的推算角斗士商人安德雷的底线，然后在他的底线之内从事各种活动。对于工人运动，工会斗争的事情他知道的不少。他在《光荣与梦想》一书中读到过。当年美国匹兹堡煤矿公司就在矿井口架上机枪对着矿工，同时代有有2500家以上的公司雇用打手破坏罢工，在弗立克矿区，公司派出的凶手守在井口，参加工会的矿工一走出来就被枪杀。刚组织成立的联合汽车工会跟托列多车灯公司
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