陈海松继续说道“关于整编后干部安置问题，我个人觉得红军闹革命，是为了全民族的解放，死亡都可以坦然面对，生命都可以弃之不顾，还会计较职位的高低吗，想想那些死去的同志，他们又得到了什么？我们还想得到什么？
重新编制是为了提高战斗力，是为了取得胜利，少死人多杀敌，担任一定职务，就要承担相应的责任，要对战士的生命负责、要对战役的胜利负责，不能凭资论辈搞平衡，必须把有指挥能力的同志放在指挥岗位上去，缺乏指挥能力的应该调离指挥岗位，做其他适合的工作。
“干部使用中我们还要把握一个德才兼备的原则，干部是部队的灵魂，除了作战勇敢，更要强调政治思想和指挥水平。
过去我们的敌人相对弱小，又是集团作战，基层干部的素质能力对作战影响不大。此次出征河西，各级干部就暴『露』出缺乏灵活应对的指挥能力的问题，今后处在敌后战场，独立开辟、巩固、发展敌后根据地，发展壮大人民武装，比河西更加艰苦困难。
如果不具备独立作战、及时把握战场形势、迅速选择战场、选择战法、组织兵力火力的能力，那就是部队的灾难。
因此，我们目前的当务之急是对现有干部进行政治军事素质的培训，切实提高政治、指挥、根据地建设的水平，通过考核分配合适的指挥岗位。
我相信只要大家明白编制的意义，都会努力去学习提高，整编时也会听从组织的安排。我相信西路军的同志有这个思想觉悟。”
“掷弹筒是一种简易的榴弹发『射』装置，也可以称其为小迫击炮，口径只有50、60mm，单兵即可使用，跟随步兵行动，比迫击炮小得多轻得多，『操』作、携带、投入战斗很简便，覆盖距离在手榴弹和迫击炮之间区域，是战场上和地雷一样的重要辅助武器。
因为成本低廉、制作相对容易，日本军队率先研制并把它装备到了班。日军现在装备的是29年推出的八九式掷弹筒，其『射』程在120－700米之间，榴弹杀伤半径达到8米，前沿压制效果明显。
从淞沪会战、长城会战日军与国军交手记录来看，日军一旦遭遇国军较为坚固的重机枪、轻机枪等火力点，立即停止进攻随地隐蔽。叫来跟随部队前进的掷弹筒小组准确的将其打掉
（本章未完，请点击下一页继续阅读）