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第六百四十八章 曲线竞争

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听,一边思考虞凡说这些话的目的,最后场长叹一声,道:“你说的很对,这样的话我也听到过一些,是我们的工作没有做好啊。”虞凡的话还是有一些让岳清平吃惊的,倒不是其他,而是他听出来了虞凡下一步是要在党校的问题上做些文章,这和中央讨论党校改革的方向是一致的,虞凡是林家的女婿,能知道京里的事情他并不感到奇怪,只是虞凡的反应这么的迅速,让岳清平想到一些问题,难道是中央已经有了决定?

    想了想,看着虞凡道:“这样吧,你说一下你的想法,市委对于你的工作是绝对支持的。党校的事情,岳清平很快就下了决心,不管中央是否决定对党校进行改革,对他来说都是有利无害的,即便是中央已经决定对党校改革,那南阳市委的做法,无疑是和中央精神保持了一致,退一万步说,即便中央没有做出这个决定,对他这个市委书记也是无害的,起码可以算是南阳市委大胆做出的一个尝试嘛。再说了,自己在组织人事问题上给虞凡下了门槛,那自然也是要在其他的方面给予支持了。

    虞凡倒是不清楚岳清平心里的想法,听他这么说,也是从公文包里拿出一叠材料,递过去道:“岳书记,随着经济的发展,党校与时俱进的改革已经是成为了一种必然,现如今我们的党校学习更多的是注重一些理论上的学习,当然了,理论上的学习是我们党宝贵思想的积累,这一点是要继续加强和保持的,但是在党校里实践性的东西太少了,学习这个东西不光光只是纸上谈兵的事情,总设计师也说过,实践是检验真理的唯一标准嘛。”

    说到这里,虞凡看了一眼岳清平脸上思考的表情,继续道:“从群众中来到群众中去,符合我党一贯为人民服务的宗旨,下一步我打算就以这次市党校学习班的契机来一次试点,让我们的这些领导干部深入到全市的各个村镇去。。。。。。”

    这些都是虞凡在中央党校学习的时候就形成的想法,让领导干部平民化,不要再做那些高高在上的官老爷,真实的接触人民群众的真实生活,为人民群众做一些实事,这才是体现一个领导干部能力的机会。

    岳清平一边听虞凡介绍,一边拿起眼镜翻看虞凡带过来的材料,神情开始变得严肃起来。虞凡的方案无疑是让岳清平有些震惊的,一是触碰了党校这个在党内禁忌般的存在,虽然不是什么颠覆性的改革,但是毕竟也是会损害一些人的利益,再则虞凡在方案中提出来能者上,庸者下的观点,那么势必会有一些组织人事权上的牵扯,这让问题就显得更加的复杂,万一他这个主抓组织人事的副书记手伸得太长了怎么办?

    果然,虞凡在最后对整个方案作出了总结,“对于竞争上岗的机制,国家已经实行了很多年了,很多的省市也在积极的响应中央精神,趁着这次的机会,我们也可以进一步的落实中央精神,让我们的领导干部明确的认识到他们手里的都不是

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