而在经开区管委会全部都动起來之后，陈步云便也开始了他的工作，年前酒厂已经进行了成功的回购，并且也完成了一个初步突击性的营销，再加上政府部门的支持，使得酒厂在年终的时候得以发放了过去一半的欠薪，并且还完成了一次过年的奖金分发，这么一來将好不容易争取來的营销额全部一口气都用掉了，甚至还略微的有些亏损，不过，陈步云毫不在乎这些，王利为对酒厂的改革方案，是经过了他的审核的，这套改革方案一旦施行起來，那么酒厂的未來，是很可观的。
这些时候，舀出资金來鼓励人心，也是应该的，更何况，陈步云回购酒厂的本质也就是想使得酒厂能够迈向一个高速发展的通道，为马山县的财政收入与经济增长作出极为重要的贡献，而让厂里的员工能够富裕起來，可以算是这个目标之中的第一层次的目标，陈步云又如何会忽视这一点了？！
只有将员工与企业的利益统一化，这才能够更多的激发员工们的热情，要知道接下來的改革可也是有着很多的内容需要一个积极向上，团结奋进的团体的啊。
对与陈步云的种种布局，酒厂的职工们沒有感受得到，也沒有心思去思考，他们目前所在乎的是陈步云一上來就让他们舀到了这么多的钱，这让酒厂的职工们对陈步云很是感激，虽然这笔资金中有不少是属于欠薪的部分，不过，这也要有人肯发的啊。
对于酒厂的新项目上马，陈步云并沒有直接参与，还是将他全权的交给了王利为來负责，当然，这目前也只是一个临时性质的，食品加工厂也需要王利为的领导，而且在某些程度之下，王利为也不太适合再去管理酒厂了，这倒也不是陈步云不信任他，而是出自于关心，如果任由着王利为再这么的发展下去的话，才是陈步云对他最大的不负责任。
作为一个领导不应该让自己的下属长期的处于一个容易犯错的境界而不管不问。
这个世界上人的本性都是差不多的，不能够只是一味的去依赖某个人的人品。制度与环境才是最为重要的因素，陈步云正在努力的营造着这些。
一晃之下，正月十五已经到來了，陈步云很是大方的宣布了正月十五，管委会休假，当然，相应的还是安排了一些值班人员的，对于这些值班人员提供了三倍工资或是一比二的调休作为补偿方案，这更是让管委会上下高兴不已，而经开区也更是成为了县里各局行羡慕嫉妒恨的对象，不过，陈步云的身份与成绩摆在这里了，大家便是有些话也不好激发出來，唯有更加用心的想要投入到经开区这个大家庭中去。
陈步云也自身作则的担任了值班的任务，并且还对酒厂进行了一次调研，得到的反馈都是非常不错的，在这初期的时候酒厂也走了食品厂的营销渠道，有了这相
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