陈步云不是看不出来这个张兴广有着深厚的背景，也不是不愿意接受张兴广的感谢，只是在他看来，能够指挥得了一个年轻的二级警督的人，那绝对是很有很深厚的政治背景的，而这张兴广也明显是想要在仕途上对陈步云进行回报，这就不是陈步云所愿意看见的事情了。【www.13800100.Com文字首发138看书网】
因为，中国人活在一个个以“己”为中心的圈子中的，这一点就如同洋葱的结构，一圈接一圈，是一个个由人情、亲情、乡情、友情连接而成的圈子。而且每个圈子都有着圈里圈外之分，圈子内部更存在中心、次中心和边缘之分。在官场中，圈子的现象更为的明显，也更为的极端，虽然说圈子也类似于是一个中人脉关系，也算是一种社会资源，可是官场中的圈子不同于一般人的圈子，他是有着有着很明显的鸿沟与界限的。
这一点是有着其所产生的社会原因的，众所周知，由于时间的压力，领导者与部属中的一小部分人是会建立一种特殊的关系。这些部属由于具有“圈内成员”的身份，他们得到上级官员的信任与特殊关照，表现积极，离职率低，产生较高的满足感和绩效；而其他部属由于具有“圈外成员”的身份，得不到特殊关照，缺乏满足感。由此，上级官员可根据部属与其交换质量的高低，将部属归为三种不同交换质量的圈子类型：一是质量较高的“亲信圈子”，也称“自己人圈子”或“内圈”；二是质量中等的“熟人圈子”，也称“常人圈子”或“中间圈”；三是质量最低的“外人圈子”，也称“圈外”或“外圈”。
也正是因为如此，由此就不难理解官场中的“圈子文化”了，且不论这个文化是积极还是不积极的，总之他是客观存在，目测也是会长期存在下去的，因此，身处在其中的陈步云自然是不能够违背了这个原则的，起码对待上级是不能不遵从这样的原则的。
所以，陈步云不愿意接受张兴广的报答这就很正常了，要知道他现在是在严峻林的“亲信圈子”中，而严峻林正是关凌的“亲信圈子”成员，虽然说陈步云未必就能够因此而成为关凌的圈中人，可也好歹身上是带上了关系的标签的，要是在这种已经分好圈子之后，陈步云还要受到外圈子人的刻意提拔，那多少是会引起一些不必要的矛盾的，毕竟，现在陈步云还不算是关凌的内圈中人。
在这种时候，陈步云不会节外生枝，也不想因此而造成任何的麻烦，因为，严峻林对他素来有知遇之恩，更有国士之遇。
不一会儿，何俊来已经笑眯眯的走了上楼，来到了陈步云的身边，递送上了一张vip金卡还有一张名片，笑呵呵的说道：“鄙人何俊来，是这家酒店的老板，感谢兄弟的英勇行为，区区一张vip金卡不成敬意。”
陈步云没有二话，接了过来，珍重的放进了
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