第二小组，专门培养横泾果，他们可以在完成任务的情况下，自行安排时间，能收获什么都看自己能力。
在大家欢迎落寒的时候，任务提示音又响起。
“叮，触发副本任务，根据完成任务程度，视情况奖励。”
“任务1要求：了解横泾果改良项目组，提出改良意见，发表相关论文。
提示：根据发表论文数量和影响，决定任务奖励！”
“任务2：让项目组所有成员被你的实力所折服！
奖励：一次3级抽奖，超级灵感一次。”
“任务3：研究出改良的横泾果。
奖励：一次4级抽奖，随机灵符一枚。”
系统发布的任务，落寒都无力吐槽了，这玩意感觉没一个可以完成，不是人能做饭的！
不过看到有灵符奖励，落寒还是有些兴奋，灵符师，阵法师，这都是上古传承的职业。
现在用的阵盘，灵符都是在遗迹中取出，炼器师修复的，具体的传承已经断绝了。
但是看到任务，落寒真的觉得是个挑战。
他明明只是来增长一下经验，学习如何搞实验。
结果让他又是写论文，又是征服一堆三，四级大牛。
真当写论文是写日记么，每天记录一下就好么？
还要一个大一新生，去搞定这帮研究生，博士生，有的还是双学位。
最后还要改良横泾果……
落寒，真是呵呵了……
不过这么吐槽没有意义，接下来要全力以赴了。
毕竟落寒时间很紧，任务很多，他丝毫不敢，。
第二天一早，落寒到达第三小组，看着这些人进行实验，把一项一项数据记录一下。
这是一个需要注意力高度集中，又有耐心的高精度工作，落寒真的佩服这些人。
一遍又一遍的做重复的是，只改变其中某一微小的变量。
比如第三小组，他们的任务是，在不损害横泾果其余物质的情况下，对有毒物质进行抽离。
这只是第一步，后面还要进行改造，使抽离出有毒物质的横泾果可以被培养，并且成功遗传下一代，探索培养方式，培养环境需要的元素种类等等。
所有的小组在不断的进行尝试，又在失败，可以说得上是屡败屡战。
落寒的空闲时间多混迹于第二小组，培育横泾果，他的神木术都锻炼到2级初段了。改良学，育灵学等课程都有提升。
这段时间，落寒默默的记录数据，不知道废了多少纸，否定了多少想法，电脑里又多了多少数据。
落寒不言不语，做好自己的本职工作，每天仔细观察学习，耳濡目染的听他们讨论而后思考。
落寒每次听到不懂的新名词，新办法，都默默记下来，回去以后搜集相关资料。
并且把项目组的所有文献都看完了，进行仔细的思考，落寒就这样默默的压抑着自己，努力工作，进步飞快。
每次一组用完实验用具后，落寒都会去帮忙收拾器具，一组的组员也会趁机教授他一些实验办法。
当实验仪器空闲时，他也可以用仪器进行简单的操作，验证一下自己的想法，熟练一下仪器。
落寒在这半个月进步的很快，工作也完成的很顺利。
众人也逐渐开始接纳这两个努力上进的少年。
......
特别一组组长周围光，一开始他并不想接纳落寒。
他认为什么都不懂的人进入课题组，会使组织效率变慢，拖慢课题进度。
现在，在空闲时，周围光也会指导一下落寒，至少没有之前那样冷言冷语了。
因为这半个月以来，并没有产生什么实质性的进展，肖老师周五下午在会议室做了一个课题小结。
之后把问题抛出，让各组组员进行自由发言，展开了一场头脑风暴。
这是一场学术交流，每个人都可以说出自己的思想，交流各个领域最新的学术动态。
思想的碰撞总会产生无数的火花，每个人畅所欲言。
落寒在一旁，听着众人的交流，都来不及思考他们所
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