任何上市公司都会想方设法的干预、控制，最好是把创始人给踢出公司，不断要求公司达到每个季度的营收预期。
当华尔街的人在一家上市公司占有很大的发言权时，甚至会要求撤换掉整个董事会由他们来直接管理，这种惨案可谓是不胜枚举。
就在去年便发生过一起类似的重大事件，华尔街撤换雅虎董事会就在2004年闹得沸沸扬扬，这是最近发生的最典型的例子。
在确定这一新的顶层架构设计之前，秦微木仔细研究过巴非特成功的经验，发现其中的一条就是公司内部的人要有绝对的发言权。
也即是投票权。
随后，股东会上开始表决，结果是毫无悬念的顺利通过表决。
走个流程而已。
秦微木早已经把公司法章程和股东协议拟定好了，表决完了当场就签。
罗晟不给他们任何反悔和反应的机会，到时候有人拒签，虽然不会从根本上改变什么，可纠纷问题总是很烦人，让你不得不分出精力去处理这些狗屁倒灶的事情。
重新约定之后，蓝星科技集团B类股的面值是A类股的30倍，投票权却是A类股的200倍，A股永远不能转成B股，反过来B股可以在任何时间转成A股。
不仅仅把六大投资方那12%的股权变现收回来了，同时进一步加强了罗晟对公司的控制权，其结果就是B股的加强之后，每股的价值高达几万美元。
这不仅仅散户无法购买，动态管理基金也无法购买，不管一个投资人从市场上购买了多少的蓝星科技股票，只要罗晟持有不低于9%的股票就可以拥有绝对多数的投票权。
如此一来，再加上有限合伙架构，蓝星科技集团上市了，华尔街也基本不可能直接干涉公司的发展。
而罗晟对蓝星科技集团的这种股权控制方式，在今后成为了众多新创公司竞相模仿的对象。
甚至业界广为流传着一句颇有调侃意味的话：如果你是创业者，如果你在创业之路上很迷茫，请好好研究蓝星科技集团，他会告诉你怎么做，这是一家目光长远并且精明到骨子里的公司，如果能从中学到三分也将受益无穷。
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