道了一个消息，天昌公社的工业产值超过了三千万。三千万是一个什么概念呢？沈南县去年一年的工业总产值，一亿元还稍微差一点点，今年按百分之十的增长速度计算，那也就是一亿出头，这还是把全沈南县所有工业企业、包括县属、地区所属、甚至省属国营企业全部总产值相加所得到的数字。而天昌公社仅仅是几家社队企业，总产值即已经占据了整个县的近三分之一强，要算增长率，已经不能笼统地用百分比数据，而要用倍数、达到了三十多倍。这样的增长势头，别说沈南县的历史上从来没有过，就算是全江南省，也是开天辟地头一回。
当然，这只是数据上的不同，如果涉及到个人的切身利益，那就更显得振奋人心了。去年年底社队企业年终结算，据说丁三坡单独提取了总产值的百分之二，放在专用的银行户头。这一说法得到了参与年终结算会计人员的肯定回答，联想到丁三坡上任之初所做的“加工资”承诺，这一笔百分之二的支出所做何用，其实已经是呼之欲出。
普通社员的利益也得到了保证。首先，生产队这一基本核算单位，在所有社队针织企业中，都是以集体资产入股了的，这就意味着，年终分红，所有社员都将从针织厂的利润中分到一部分。这一部分是多少暂时不得而知，但相比以往只有入厂的职工才能获得企业分红，今年的分红哪怕只有区区百元，那也是一个极大的飞跃。
另外，针织企业招收工人，原则上，每一户社员都应该有一名家庭成员入厂做工。这就是集体企业的优越性，只要集体中的一员，公社这个大家庭尽量要带领你走上富裕之路，正所谓“强迫社员走上富裕之路”，这可是丁三坡上任伊始铿锵有力的宣言。有关社员进企业做工，丁三坡甚至还有更具有蛊惑性的政策，那就是，今后凡是念完初中毕业的公社子弟，毕业的那一天，就是成为公社企业员工的日子……
不用再说下去了，有关丁书记的好处，社员们扳着手指头，数上三天三夜都说不完。老百姓的情感是最朴素的。他们认为，丁三坡干得不坏、很好，非常好，那么就应该升官，这是千年以来亘古不变的道理。其实，不管是干部也好、还是普通社员，他们的心态是矛盾的，既有为公社来了一位好书记而高兴，认为干好了应该升官，但在同时，丁书记走了以后，后任是不是还能保持政策方面的延续性？这是社员们忧
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