的时候，还有不少闹脾气的，不过尼娅开讲了之后基本上就安静下来了，只是偶尔提个问题什么的。毕竟脑袋里知识够多，讲课什么的就算并不生动也没什么关系了，这里听课的全都是求知欲望极强的研究员而不是上课都有可能犯困的学生。
授课时间一直持续到晚上，中间只不过是停下来吃了顿饭而已。对于研究员来说，这都是吸收知识的好机会，尤其是尼娅在讲解的时候针对『性』的讲解了他们正在研究的内容。恩……这就是跟杨立说的解决研究问题。
“明天再来一天，然后剩下来的我就不管了。”尼娅拿着果汁一口干掉，然后转头对杨立说道“话说你这帮子研究员虽然脾气并不是很好，但是吸收知识的速度倒是蛮快的，有几个人如果不那么固执的话，我都想要挖人了。”
“我是不是应该庆幸一下我的员工很固执呢？”杨立苦笑了一下，然后继续说道“下次再说吧，员工这种事情都是可遇不可求的，说不准你什么时候就碰到个好的研究员了。要不然你去大公司挖人也不错啊。”
“这可不是什么好主意，我需要挖的人可不需要精于团队合作，只要个人能力过关就行了，团队协作这种事情在我那边的实验室里很少发生，因为辅助系统太过强悍了，一个人完全可以主导一个研究。但是大公司主要是以团队合作为主的研究方式，个人的特点基本上被掩盖了，所以挖了也没用的。”对于这点，尼娅也没什么办法。在二三级文明里面，研究的方式主要就是合作。对于高级别的技术来说，一个人研究几乎是不可能的事情，因为需要研究的内容实在是太过庞大了，一个人的话，到死也不一定能研究完，所以说，要想找到一个特例独行的天才，几乎是不可能的，只能在低级的文明里去寻找。
“照你这个说法我倒是暂且不用担心了。”杨立夸张了做了一个吐气的动作，然后如此说道。
擦干净嘴，尼娅耸了耸肩膀就直接消失在了座位上。回去睡觉了。
第二天，行程也
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