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第七十三章 独角兽企业的诞生

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    易行与快滴合并了,两家在阴历7月7日这天宣布,被称作情人节攻略。

    易行打车CEO余双鹏及快滴打车CEO吕川炜同时担任联合CEO。

    两家公司在人员架构上保持不变,业务继续平行发展,并将保留各自的品牌和业务独立性。

    可谁都知道,这只是一个过渡性的安排。

    实际也是如此,这种联席CEO制度在公司内部只持续了不到一个月。

    吕川炜就将所持有快滴股份都卖掉,从此淡出易行与快滴。

    实际上,无论是余双鹏还是吕川炜,都没想过,一个估值超百亿美元的互联网新贵企业,短短两三年的时间就缔造出来,这在从前几乎是不可能的。

    创业俩字,写出来简单,做起来很难。

    就像在晚上推开一扇门,外面漆黑一片,你不知道沿途有刀山火海还是万丈深渊。只能走下去,无法回头。

    其过程基本可以类比成游戏内,你在无视野的野区瞎逛,也不知是能打到BUFF,还是在草丛内被几个猥琐大汉伏击。

    只有陆炎,早早看清大势走向与发展,在合适的时间,投钱、入局、招人。

    实际上,一个人想成功,光有眼光还不行,还得有能力,以及运气。

    原来的滴滴CEO程卫就是一个非常有能力的人,像刘皇叔一般,特别会招揽人才。

    令一时空,他也是一个狠人,83年出生的80后,不到三十岁,就做到支付宝B2C事业部副总经理。

    然后在所有亲戚朋友的反对下,自主创业做网约车。

    那会智能手机刚刚兴起,4G还未商用,支付宝在手机端,也不是特别流行。

    可他还是从光明的阿狸出来,一头扎创业的黑暗森林中。

    产品不行,不懂技术,推广艰难……!

    如果不是2012年冬天的大雪,也许就没有滴滴了。

    实际上,13年、14年的冬天,北方下雪都不多。

    程卫后来回忆这段经历,都有些后怕。

    但程卫最厉害的地方,其实是在组团队。

    创业之初,他去请教阿狸的关明生要怎么做。

    那位是阿狸

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