上突露出的尴尬。这尴尬瞬间盈满了整场人的目光，逼得叶莺发出一句又一句更加令他难堪的救场令辞。这便应了一句‘好心栽柳，柳不成’的讥语。
只见，急得叶莺鼻头上直沁出一层细密的冷汗，厚唇一张一合，阴阳顿挫，气息极为不均匀地说：“……说一千道一万，我们企业必须要注入新的血液，重用有才干的新人，才能……”
说白了，好像是印证了一些男士对女性在职场上的弱项所给以的评价，‘女人是经不住太大的逆风，总是要在岸上有个鸣声掌舵的男人来指引前行的方向’。更像似俗称笑言：“一个成功的男人背后必定有个优秀的女人，一个成功的女人身后必定有无数个优秀的男人在撑腰。”
董事们个个接头交耳，大会变小会，小会变私聊，好像并没有人想静心定气地听下去。毕竟企划部是公司的重要部门，如果轻易把一个刚入职近半年的‘新丽’安置在如此重要的岗位，谁也放不下那颗悬着的心。更何况是稳坐金板凳的财主们，他们当然最期望的是一个有资历、有卓越见别、无以伦比或者更是能创造出永恒和深厚影响力的人选。
……
“几时董事局的条例修改了？有这么重用新人的吗？”
“叶副总裁不会是看上这小白脸了吧？”
“再怎么招，也得总裁看对眼的人吧？”
“总裁火眼金睛，没有真学实干岂能轻易相中？”
……
叶莺见势不利，厚唇快速抛出：“那么下面我们就有请市场部连续卫冕月度明星员工汪锦同大家分享他的市场法宝。”
汪锦本来就是一个在众人面前怯场的‘职场小生’，尤其是他在知道叶梵是叶莺的同父异母的弟弟之后就更加自愧不如了，他何德何能？又怎能与其宏大的阔少一争上下呢？
不过，他仍然佯装镇定，勉强将事先背诵好的手稿断
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