这样吧，组织一次全国性的商业会议，由国家进行补贴，暂缓商业发展速度，让全国企业的员工拥有学习的时间。
制定一个规则。
例如，每天学习多久可以获得全额工资，学习时间不够的按照百分比扣除工资。
然后对九次义务教育的内容进行考核，九次考核，每考核通过一次，工资待遇水平提升一级。
以后九次考核列入应聘招聘条件，这样对于全民来说，考核通过就等于是无论在哪里就业，以后都能享受到学习带来的好处，这样也能促进他们学习的信心和动力。
我们完全不用去担心工资待遇水平太高导致那些企业无法给予工资待遇的问题。
用陈浪的那小子的话来说，这些都是硬知识，只要学会就有用处，前面考核次数给予的工资待遇那些企业承担的起，而一旦考核的次数多了，那他本身就是个人才，各大企业都会抢着要。
这么做或许会惹来不少的怨气，但是我想这件事必然是可以推行下去的，我们的确是无法将灾难的消息普及民众，但是我们可以召集全国商业精英，以保密的形式告知他们，在这种大是大非面前，我想那些企业的老板都会理解的。
而且，这并不是一家企业这么做，而是所有的企业都这么做。
人心如此，患寡而不患均！”
“可以！”
王老想了想理总的话，点头道：“这确实是个好办法，而且末日危机的事情隐瞒也不可能隐瞒太久的，我们以保密的形势告诉那些人，他们自己明白，不对外说，这样既可以保持稳定秩序，也可以让那些人助力拯救世界，各方合力下，我想着应该是最好的解决问题的方式了。”
“还有一个问题，教育界的事情，随着虚拟化智能化的普及，国内各大学校基本上可以直接宣布关门了。
而对于这方面，我们也得多注意。
一是学生学习的问题，二是虚拟校园平台的问题，三是直接退休的教师安置情况。
在学生方面，我是这么想的，现在咱们也有五十五套生产线了，全力生产虚拟设备的情况下，应该能够保证十天后在学生们的家里都有
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