从来不搞团队协作那套。但是姚达康就不同了，能跟大家一起干的活儿，他绝对不冒头拔尖儿，特别注重团结。但凡什么事落到他跟前，他都会说好的好的，可以的可以的，从来听不到他说一个不字。有的时候，周大成也对这个“老销售”又爱又恨！
郑一鸣本来想把他调出销售科的，但是无论是洪刚还是胡英红，这两个科室都死活不肯接收这个人，本以为策划科是销售一科的老班底，常春伟这个科长总归接收自己的老同事吧？谁知道常春伟比洪刚和胡英红更决绝，说只要郑一鸣如果一定要要强行把姚达康这个家伙塞到策划科，那他们策划科全体人员就集体请病假。足见以前他们这些人吃够了姚达康的苦！
无奈之下，郑一鸣只能把姚达康继续留在了销售科。
……
郑一鸣给陆远站完台之后，又让销售科的人自我介绍了一番，让陆远对他们大体上有了一个认识和了解。
随后，郑一鸣拍了拍陆远的肩膀，勉励他几句之后，便离开了销售科。
他这一走，一时间，销售科里所有人的目光，都齐齐落在了陆远这位副科长的身上。
陆远倒是有点万众瞩目的感觉，但他也不是当初刚进杭三棉厂的毛头小伙儿了，这点小阵仗不至于紧张。
他笑了笑，对众人说道：“各位，从今往后，大家都是一个科室里的同事了。接下来很长一段时间，我们都会在一起共事。能不能共事的愉快，全靠大家的相处。能不能让我们的工资和福利都有所增长，也需要大家的努力。尤其是升级成为市场营销部之后，我们销售科的客户不再局限国营单位，那么销售提成这一块，将会是我们销售科同事们收入最为丰厚的一部分，我想这也是大家最为关心的问题了！”
果然，这话一出来，在场除了苏长运和罗大伟之外，其他人都竖起了耳朵，脸上都带着期翼。
这也难怪，以前销售一科的合作客户全都是国营单位，所以销售一科没有销售提成一说，他们只有年终奖励，而且奖励也是屈指可数，并不可观。倒是销售二科，一直都拿着销售提成，这是销售一科的业务员们最为眼馋的。
如今两科合并了，陆远又把销售提成这个事儿重提，正好戳到了他们心里痒痒的地方。
“这个销售提成的问题，我前两天就跟咱们郑主任确认过。”
陆远淡淡地说道：“郑主任说，厂里既然决定升级合并销售部门，向市场经济接轨，以后不再有国营还是私营客户之分，那么销售科同事今后的销售提成，全部沿用销售二科的点数作为销售提成！每一单业绩，按照千分之二十五的比例，短期内不做任何更改！”
此话一出，陆远能清楚地感觉得到，办公室里的气氛霎时回暖。一众业务员的脸上都活络了起来。就连一向冷着脸，双手抱胸，不苟言笑的田宁，都是一脸的期待。
要说最淡定的，还是苏长运和罗大伟他俩，因为他们之前在二科一直就享受着这个销售提成。
苏长运偷偷在罗大伟耳边嘀咕道：“大伟哥，这个陆远厉害啊
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