过来带领客户参观园区，而将所有的销售人员都放在体验中心，这样大家就可以互相打配合，利用销售手段促成成交。”
“所以你觉得我现在的方法并不妥对吧？分散了销售人员的精力？”葛木子立即听出了症结所在。
邰月玲瞬时怯怯的看了葛木子一眼，随即鼓足勇气点了点头。
“我觉得专业的人就该做专业的事。因为我们更擅长于杀单，把我们放在导游的定位上，确实有些浪费大家的精力。”
邰月玲敢说敢讲，脑袋也转的飞快，葛木子并没因为她指出自己不足而感到不满，反而越发为自己发现了一颗蒙尘之珠觉得窃喜。
“我知道了，我会好好考虑你说的。你也再认真想一下，如果你是销售主管具体会做的事情，然后给我交一份销售策略上来。”
“好嘞，经理。”
邰月玲喜滋滋的应道，葛木子这样说，让她看见了未来的希望。
或许并不是每个销售都想往上走，但不想往上走的销售大多都是安于现状的，而只有对未来有着明确规划的人，才能准确抓住自己面前一闪即逝的机会，邰月玲正是这样的人。
葛木子没等邰月玲交来销售策略，就给孟轲打了个电话。
“孟总，求你件事呗。”
“小葛你今天怎么这么客气？”电话那端孟轲有些吃惊葛木子的语气。
在他印象中，葛木子可不是个会客气的人，就算她毕恭毕敬的对着自己说话，身上那股傲然之气却是怎么压都压制不住的。
“我想问问朱飞松现在有了新的销售主管没有？”
“暂时还没定，怎么，你还能把朝花夕拾的销售主管给我们还回来？”孟轲开玩笑说道。
没想到下一秒他就听到了葛木子肯定的回答。“没问题！这半个月我认真考察了乐正娜，她显然更适合刚需楼盘的运作。所以我想由你们出面和她沟通，邀请她回去，这样我这里的人员启用才不至于太难看。”
“……”
孟轲脑门子上立即闪过了一堆问号，他仔细回想了一下乐正娜在项目的表现，没多久便恍然大悟到了葛木子为难的地方。
乐正娜十分听话，而且执行力也很不错，但思维却显得有些局限，难怪自己会接到葛木子这样的电话。
没想多久孟轲就直接给出了自己的回答。“我这边肯定没问题，但你得问问朱经理自己的意思，毕竟是他在用人，要是不顺手的话我强塞给他也不行啊。”
“那行，我先和朱飞松沟通，但要是朱飞松本人没意见的话，我希望这个邀约电话还是孟总你来打，这样显得团队对她十分重视，也不会打击到她的积极性。”
“你这心理学哪里学的？知道了，只要朱经理点了头，我会亲自打电话的。对了，你还需要我这边给你再补充人员么？”
“嗯，等我这边确定了，我会来和你要人的，到时你可千万别拒绝我。”葛木子半点没客气。
孟轲却是在电话中哈哈一笑，打趣道。
“知道了葛总，绝对不会拂了你的面子的。”