咱们在选择广告的方式上也要慎重一些，锁定好了客户群体，才能更好的精准定位投放广告。”
“好的，我明白了孟总。我会把所有的广告媒体都接触一遍，选出最适合我们的。”
“嗯，还有你要注意一下，不要为了省成本就挑选一些便宜的，对于我们来说，花了钱就一定要有效果，不然钱花得再少没有效果也是白搭。”
“明白。”
“然后我们整个团队的营运费用也涵盖在这块里面，包含你们的服装、团建、奖金设立等等，所以这钱看着多，你却得计划着花，不然根本不够。”孟轲再次提醒道。
葛木子急忙点头，对于陌生的事物，她向来都会更为抱着真挚的学习态度去面对。孟轲又坐着继续喝了会儿茶，临走时也没和葛木子客气，将她刚刚打开的那片茶给顺走了。“小葛，你这茶不错，比汪智的还好喝。这片送我啊？我拿去井总面前炫一下，你可不能再送他，好东西就是越稀少越珍贵！”
“好！”葛木子哭笑不得地点点头，目送孟轲离去。
没多长时间，朱飞松和乐正娜就进来汇报工作，两人手上的工作都开展的很顺利，但对于招聘这块儿，两人都是愁眉不展。“葛经理，这人我们从昨天看到今天，面试了不少，但真能用的几乎没有。”朱飞松的眉毛鼻子都拧在了一起。
“四十多个就没有一两个能用的？”葛木子也很是无语。
乐正娜那张天生笑脸此际也笑不出来了，表情十分严肃。“我觉得要不我们另辟捷径，去别的楼盘挖人？葛经理你还记得吗，之前你让我们和别的项目置业顾问加强联系，我们手上都有不少别的项目的销售人员，我们这边底薪高于市场价，又是五百强企业，挖人很有优势。”
“是啊，葛经理，那些面试的人几乎真没有能用的。有些虽说有经验，但我们一问专业知识，他们就答的那叫一个不专业，简直没法形容。”
葛木子点头，两人遇上的这种情况自己之前也是遇过的，能从人才市场里大浪淘沙到自己需要的人，真的很难。这也不是一杆子打死的问题，关键在于葛木子现在要招的都是有经验的老置业顾问，而这些人跳槽往往都是两种途径，一种是通过熟人，另一种则是走网络招聘，能去人才市场投简历的少之又少。
想了想，葛木子同意了两人的建议，反正自己现在也只需要再招聘六个熟手，就算挖人也不会大面积，没什么不好下手的。要不是还顾忌着许心蓝的面子，葛木子都想去云上城转一波了，那边韩佐淳、周佳等人对于现在的她来说简直就是香馍馍，吸引力十足。
对接完工作，葛木子才去了汪智办公室，将自己带来的茶叶送给了他做回礼，汪智很是开心，顺带着和葛木子说了一下团队提成的事情。“对了，葛经理，孟总说销售团队的提成你得自己提交一个提成方案上来，如果上面觉得没问题的话，就按你的方案
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