“孟总请坐！”
葛木子急忙起身，想要泡茶招待孟轲，才发现茶具什么都有，就是没有茶叶，她无语地看了一眼孟轲，孟轲急忙转身让人拿了些茶过来。
“因为也不知道你喜欢喝什么，公司的茶叶还是太粗糙了一些，所以汪智就没准备。对了，你既然已经到了岗，那明天就准备一下出去招人吧！至少咱们得先把团队弄起来才是正事。”
“可是孟总，咱们这售楼部不也还没装修好吗？我刚才看了一下进度，至少还得一个月。”
“没关系，团队先进来，可以做一些市调之类的工作，算是让新团队预先进入磨合期，反正咱们这么大的办公区，现在也没几个人，完全坐得下。”见葛木子没说话，孟轲又继续说了下去。
“本来我还想让你见见井总的，但他前两天去了总部，还没回来，建议你他回来之前把近期的工作思路写一份出来，这样会比较好一点。”
“好的。孟总我想问一下，咱们这个项目的名称是谁取的？”
“是不是你也觉得不大好？我也这样觉得，当时报审批报的比较急，所以临时想了一个先顶上，你要有什么好的名字可以提出来，后期咱们定了之后就换。”
“项目整体资料我都看过了，八百亩的项目分为三期开发，整体项目名称一定要选一个大气一点的，比如后缀用什么城啊、邦的，会比较适合。至于三期分别开发的区域，我建议可以再用小名称挂进去，像那些园、苑的都可以，毕竟这个项目有高层、多层、别墅和商业，是个综合性的大项目。”
孟轲连连点头，看来葛木子确实已经将项目现有的资料都看完了。“项目名称我们回头再聊，目前你需要尽快落实的就是团队，没有人，我们什么都做不了。我会让汪智加大网络招聘的力度，但你们还是得出去人才市场看看，甚至是学校也可以去联系一下。”
“孟总，还有二十天就春节了，校园招聘在这个时候的效果并不会太好，我先去人才市场试试。还有我之前带的团队，也会过来几个人，不知道面试是我这里就能定板，还是需要再过孟总这边一次？”
“你定板就好！毕竟将来团队是你在带，用人也是你直接在用，顺不顺手还得你说了算。我这边会给到你对销售人员充分的人事权，要有不合适的你直接通知人事部处理就好，而我和井总只看一个东西，就是你的业绩！”
孟轲说的很是直白，葛木子心中却泛起了无数波澜。
她虽然只待过云之端一家公司，但也知道所谓的人事权代表了什么，这就意味着她可以完全掌控销售部门，这样的充分信任令葛木子不能不动容。
“孟总，请放心，我一定会好好做的。”葛木子站起身做保证，孟轲依旧笑着。
“不要这么慎重，咱们公司讲究的是人文，虽然你拿到了全部销售人员的人事权，充分掌握了团队人员的进出，但我希望你在使用的时候还是要慎重一些。毕竟人无完人，只要不是大原则问题，小毛病都是可以忍受的。”
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