虽然华悦集团面试的过程很简单，可需要填写的入职表格却是不少，除了履历表、员工入职表之外，还有各种承诺书、保密协议书等附加文件，葛木子一一填完后，人事部负责人汪智笑眯眯地朝她伸出了手。“葛经理，欢迎你加入我们华悦！希望你能早日办完交接到岗，到时可千万别忘了，你还要补我不少资料呢！”
汪智的笑容很真挚温暖，语气也极为轻松，葛木子甜笑着握住了他的手，心头蓦然升腾起一抹温暖。“我一定尽快！”
相比起自己的第一次入职，这家公司显得人情味足了许多。不管是之前接触的孟轲还是现在的汪智，接触下来都让人感觉很舒服，就连人事部进来送茶的小姑娘，脸上也都挂着暖暖的笑意。
一家公司工作氛围好或不好，团队究竟是个什么样，其实从员工的面容表情上就能有个初步感受。虽然还没正式到岗，但葛木子对这家公司的印象很好，而且按着童雅静教的方法，葛木子也成功利用交接的理由，为自己空出了一周的修整时间。
出了华悦房地产公司，她第一件事就是给童雅静打电话报告了这一喜讯，童雅静也十分高兴，葛木子终是没让她失望。“木子，回头你可得请我吃饭！”
“放心吧静姐，我一定好好请你吃一顿大餐。我按你说的办法给自己空出了一礼拜的时间，准备出去走走，舒缓一下之前的工作压力，调整好心态重回职场。”
“嗯，放下过去才能走的更好，你去好好玩吧！等回来我们再碰面。对了，孟总有没有和你说组建团队的事情？他们毕竟远道而来，团队新建的事情估计需要你全力负责了。”童雅静语气温和地问道。
葛木子微微沉默，半晌之后她才有些为难地开了口。“静姐，你也知道现在想招个好的置业顾问多不容易，如果我从那边带几个人走，会不会太不厚道？”
离开一个团队，就将原有的人力资源给带走，不管是从哪方面看这种做法都极为不妥。可葛木子又不能不这么做，毕竟罗伊到底是为什么离职的，葛木子心里一清二楚，再加上方媛和白灵的那番话，就算觉得这样做有违职场道德，葛木子也不能不硬着头皮询问。
电话那端童雅静噗嗤笑出了声。“木子，你拿这事来问我会不会更不厚道？你是让我说好呢，还是不好？别忘了我可是你的顶头上司，你这分明就是把难题扔给我啊。”
“静姐，我知道你现在在休产假，所以想从私人的角度请教你这个问题。”
“人之所以会区别于花鸟树木，就是因为感情的因素存在。木子，这个问题我没法正面回应你，但只要不是你主动去挖人，而是因为感情到了那个地步，大家都愿意跟你走，我倒觉得不是什么问题，相信就算杨总知道了也会有所理解。毕竟一个公司要想留人，除了正规化的管理和相对应的公平之外，更多还是需要感情在其中，这次李总他自己做了什么，相信他心里也明白得很，一线人员会离职应该本来就是他意料中的事情。”
“谢谢静姐。”虽
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