葛百合这才满意地坐了下来。“这还差不多！对了，反正你这离职快、入职也快的，工作上的事就不用和爸妈说了。”
“嗯，我知道。”
“对了，你和你亲爱的有没有说这事？”葛百合好奇地问道。
“还没来得及说，今天刚办完手续，回头抽个时间和他说一声就好。”
“哼哼，我觉得你还是等入职了新公司再说，按照我对宋腾那小子的了解，他要是知道你现在辞职了，指不定得多开心！肯定会说什么，小娘子，你回来我养你的话。老妹，你可千万别被他的糖衣炮弹迷惑了，女人还是要有自己的事业才是王道。”
葛木子瞬时笑得见牙不见眼，葛百合简直把宋腾的语气模仿的惟妙惟肖，估计宋腾还真会说这样的话。“姐你放心吧，就算发生天大的事，我也不会回家做一个家庭主妇的。相夫教子、仰仗男人而活的日子并不适合我，我还是喜欢出去经历点风雨，有益身心健康。”
“嗯，有慧根！”
童雅静给葛木子介绍的新公司名为华悦集团，因着有了童雅静这层关系，负责招聘的HR只是和葛木子简单的随意聊了两句后，便将她请到了销售总监的办公室。
销售总监孟轲是华悦集团总部派驻过来的，面相年轻的令葛木子诧异，聊了不过几句话，孟轲便直奔主题，半句废话都没有。
“小葛，我和童雅静认识也有好几年了，对于她介绍过来的人，我是十分放心的。这次公司拓展南方版块，将我和井总派了过来，你也知道我们从北到南，难免会有点水土不服，所以你接手销售经理这个职位后，不管是市调还是团队的组建、营运都得你一手去处理，我只能做到尽力支持你。”
“孟总放心，只是不知道团队编制有没有什么要求？”葛木子虚心请教道。
“按照一般售楼部的人员构架来说，一般就是1+1+10的模式，但我们首期开发的地块就有两百亩，这个人数肯定支撑不了目前的销售，你觉得多少人员合适？我想听听你的想法。”
孟轲所谓的1+1+10的意思就是一个销售经理下面有一个销售主管，然后再加上十个置业顾问，这样的人员构架若是对付个百八十亩地的项目确实是足够了，但首期就是两百亩，人员相对就单薄了许多。
葛木子微微思索了一番，并未回答，而是反问道。“孟总，不知道公司的开盘要求是什么？是要求我们尽快售罄，还是需要细水长流，方便后期的货包提价？”
“公司不缺钱，自然不会给你们很重的销售任务，不过这两种有什么不同？”
“若是要快速回笼资金，肯定是人海战术最适合，一口气招五十个销售人员，大面积拓客蓄水，同步开展渠道分销，就可以最大程度保证开盘的成交率。如果是第二种，用1+2+16的模式也就够了。”
“细水长流为什么要两个销售主管？我以为你会要二十个置业顾问呢。”
孟轲来了兴趣，他本以为葛木子会从销售人员人数上做文章，没想到她竟然考虑的是
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